读罢发觉，这和我以前从媒体上看到的硅谷互联网公司工作环境完全不一样啊，缺乏对员工的信任、包容，也许这和公司高层的做事习惯有关，也许公司缺乏来自传统互联网公司的传承，无论中美（但黄zheng本人就是从Google出来的，腾讯也投资了PDD），或者也许是因为当下流行的热词儿，内卷……。
PDD过早上市，面临法律上的硬性要求，应该是导致收紧管理的部分原因，但我觉得主要原因还是在管理层身上。
PDD还是太年轻了，如果拿人来打比方，它现阶段还是个愣头青。