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一家上市公司,自己的员工猝死后,发出如此冷血的回复,先把批评摆在一边,我比较好奇$拼多多(PDD)$ 接下来的年报怎么写?还是说中概股豁免?要不然把这段回复写在年报里?

(原回复已删除,互联网是有记忆的)


一家上市公司,自己的员工猝死后一家上市公司,自己的员工猝死后

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2021-01-04 10:54

如果截图是真的,那就把临时工开除了。

几百年以前,法律界也曾争论过,“自愿为奴算不算一种自由”,但是很快就被一致否决了。而今互联网企业的狼文化,算不算这种糟粕思想的借尸还魂?

2021-01-04 14:26

这个事儿最悲哀的地方,并不是回复内容本身,而是写回复的这个人,Ta心里真的就是这么想的。丑陋的真实往往比虚伪的掩饰更伤人。

2021-01-04 10:58

说的是大实话,但这样直接官方口径来说。。。太寒打工人的心了哈哈

这不是雪球精神资本家想要的?不然效率竞争力怎么来?没有打工人的996股价怎么涨?

2021-01-04 13:28

潜规则之所以是潜规则,就是因为拿不上台面,社会道德和法律底线还没崩溃。

很多人说喜欢听实话,如果潜规则能拿到明面的时候,那这个社会无论是司法还是道德一定已经崩溃了,你根本没得选。以后面试男的直接问我们这加班会死人你来吗,女的说我们这升职要陪睡你来吗。

不过按照目前国情,我甚至希望能更赤裸,更社达更好,很多病自己不想治,都是要逼到没韭菜可割,无法继续下去才会想办法吧,让生育率再崩的彻底些好了

2021-01-04 11:08

连场面话都不说了,这么的直接,那么这公司离出问题也不远了。。。

2021-01-04 11:24

对员工的人文关怀,应该作为企业文化的一部分。

2021-01-04 13:05

看看这个通告,总结下来有个要点:
1-底层人都是用命换钱的,跟资本没关系。
点评:就是说员工(包括所有一线打工者)都是底层人,资本(企业方、管理方)。天然的把人分了阶层。注意,这个不是其它无关人,而是对待你企业的员工,你的同事。
2-拼命是你的选择,我们没有逼你。
点评:你这个企业没有KPI吗?还是说你的意思是“想干就给我拼,不想干就给我滚”?
有很多评论说这说的是事情,说的是真话。我不知道为什么有这么多冷血的人。世界上不但有事实还应该有温暖。