回复@天猫不吃鱼: 你理解错了，这个认购权和小股东利益一点也不冲突。股权奖励67亿才是需要看做高管薪酬的一部分。
①(股份奖励计划)这才是真正需要关心一点东西，这次奖励67亿元港币左右，这个奖励金额我觉得合理，可以看做是给他们工资的一部分(假设某个高管年薪400万人民币，公司给他工资200万+再送价值200万的公司股票)，只要每年的股份奖励金额是合理大差不差的，都没问题;
②而那个31亿元的购股权计划，可以忽略对现有股东的影响，那是要高管届时自己掏腰包从以现价291.2元港币的价格从公司购买的，一点也都没有掏股东腰包的意思。可以这么理解，你是把股份卖给管理层了，他也把钱给你啦。公司没任何损失。
而且这样可以激励高管把公司业绩做上去，理论上只有公司业绩持续增长，才会推动股价逐渐增长，当股价大幅度涨过认购价291.2元时，管理层才会自掏现金认购股份，简单粗暴理解购股权计划～等于管理层也在炒自家股票，只是股价届时没涨过291.2元，他就不会花钱认购股票，当大幅度超过291.2元了，有利可图时才会认购。总结这个股份认购权和小股东利益是高度一致的。因为他们要把公司经营好，把业绩搞上去，股价才会涨//@天猫不吃鱼:才31亿港币的激励，不知道大家为什么有意见。这样竞争激烈且快速变化的行业，不给打工人激励，如何保持竞争力？