产业低潮期不养人，到时候高产期哪里去抓人，有人总是好事

它现在的人效低，一是跟发展阶段有关，二是跟产业周期有关。
讲人效是要看企业所处的发展阶段的，以目前思瑞浦的情况来看，不适合用人效来评价。它是个刚刚发展起来，又刚刚上市的企业，现在要的是为企业快速发展做准备，你不可能得到收入高了再招人，就像你不可能等到有了收入在投资，都是投了之后才能产生收入。
现在要看的是销售收入能不能涨，看新推出市场的产品怎么样。
芯片现在的窘境源于前几年的疯狂，冷静下来才算回归正常。

讲人效的对于打工人来说都是垃圾公司，进去就跟牛马一样，但投资者只喜欢人效高的公司

管理层没有看懂周期，而我没有看懂模拟芯片。