以京东为典型,很多企业主最大的误解是,认为拼一拼还能重新增长,因此开除那些不拼的员工,留下一堆内卷、能折腾、能来事的员工。殊不知正是这些能折腾能来事的员工,为了部门利益和自身利益,折腾出一堆没鸟用的东西,损害了客户体验、拉高了成本,反倒影响了真正的增长...
以前是打江山,现在这个环境是守江山
用丁昶的话说,时代太卷,现在就买入并持有四大银行股,也挺好的。
要学的是不做什么。