当年通用传奇CEO写了一本书《赢》，企业文化放在第一位，一定要量化的话，占比大于五成，企业文化定位若是一种空话不明确和常人看不懂（例如世界第一这类大话），就意味这家公司走不远，企业能持续健康发展的第一步就是定准企业文化。