板块轮动频繁,投资者如何把握机会?共管制平台型基金或可破局!

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#共管模式崛起!看领航之师如何出基#

相信不少小伙伴都感受到了,近两年板块的轮动速度非常之快。

这边刚减仓了套牢许久的新能源,转头投向了AI、“中特估”的怀抱,结果过几天新能源就迎来了大涨,而AI、“中特估”则迎来了一段时间的调整。

市场行业轮动的速度之快,使得大家难以把握,那么针对这种情况,投资者该如何应对呢?

可能大家第一时间想到的是FOF和MOM,但其实,有种模式或许更适合于当前行情,即——多基金经理共管模式。针对当下板块轮动较为频繁的行情特征,这种管理模式能够帮助投资者更好地把握投资机会。

值得注意的是,工银瑞信基金将于5月29日发行一只多基金经理制的平台型产品——工银领航三年持有混合(代码:018446),由公司旗下四位王牌基金经理共同管理,希望通过基金经理之间的优势互补,拓展管理边界和策略容量,配置多样化的有效底层资产,这或许将成为应对市场行业轮动、风格转换的新一代解决方案。

一、为什么说行业轮动频繁下,共管基金模式能把握到更多机会?

近两年,A股市场的行业轮动强度可以说是非常之高,很多板块的行情持续时间都比较短,不少投资者将其总结为“电风扇行情”。根据Wind数据显示,当前行业轮动强度已处于近十年历史高位。

数据来源:Wind,统计区间:2013/04/26-2023/03/22

而这种市场行业轮动较频繁的行情对中小投资者来说是很不利的,我们知道很多散户都喜欢追涨杀跌,行业快速轮动下,这类投资者如果“朝三暮四”的话,那么很容易买在高点上。

而解决这个问题比较好的一个方案,则是通过投资多基金经理共管模式下的平台型基金来把握不同行业的投资机会。

例如,就拿这次工银瑞信基金发行的工银领航三年持有混合(代码:018446)来说,该基金由四位基金经理共同管理,每位基金经理的投资风格也都不尽相同,如杜洋偏好均衡型投资风格,谭冬寒擅长在成长领域发挥优势,胡志利的风格偏向稳健成长,而盛震山则更偏向价值。

工银瑞信基金选择这四位基金经理进行组合是有其道理的,这四位基金经理所擅长的风格和赛道正好形成了有效互补的机制,在当前行业轮动较为频繁的行情中,或能助力投资者把握热门赛道的投资机会。

二、与FOF、MOM产品相比,工银领航三年持有混合有何优势?

看了上面的文章后,很多朋友可能会说了,既然是投资多个行业,那我去买FOF、MOM产品就行了,为什么要来投资共管制平台型基金呢?

俗话说,“众人拾柴火焰高”。就拿工银领航三年持有混合基金来说,首先,在决策制定层面上,该基金的基金经理是一个团队,他们所制定的决策是由团队共同讨论出来的,凝聚了每一位基金经理的智慧。尤其在当前这个行业轮动频繁的市场环境下,有多位在各领域精专的优秀基金经理共同管理,可以从不同维度对市场机会进行充分探讨,避免盲区,提升决策的科学性和有效性,另外,投研团队整体把控及多位优秀基金经理的专业判断之下,有助于尾部风险得到有效过滤,提升产品的风险收益性价比。

其次,在决策执行层面,相对于FOF和MOM来说,该基金更有助于投资决策贯彻执行。具体来讲,FOF基金经理对所持仓的底层资产的结构及变化把握不足,MOM的主管人在进行管理的时候则需要一定的协调成本。

对比来看,工银领航三年持有混合基金的四位拟任基金经理在进行资产配置时,需要以资产配置决策会议,形成统一的风格配置建议和调整后的业绩比较基准,在大方向不变的前提下,再自行确定所管理的行业配置和个股选择,这样既可以使得基金经理在共同的决策下进行操作,有利于决策的统一贯彻落实,同时又赋予了每个基金经理充分发挥的空间,使他们能够发挥出所擅长行业的能力,从而实现总体目标。

三、多基金经理共管模式下,基金的管理方式呈现哪些特点?

多基金经理管理模式下,其管理模式及运作机制注定要比单基金经理模式更为复杂。但如果能够形成一套行之有效的管理模式,则可以发挥出1+1>2的效能。

例如我们来看工银领航三年持有混合的运作机制,首先是前面所提到的,四位基金经理需要在统一的投资理念下进行资产配置,并定期进行召开会议,对当前的市场风格进行讨论,从而进行调整。同时,采取分仓管理机制,基金经理在各自权限范围内,在会议形成的风格配置建议和调整后的业绩比较基准下,进行行业配置和个股选择。

事实上,这种四位基金经理共同管理一只基金的方式,跟音乐中的四重奏很像。他们就像四把乐器一样,通过各自擅长的投资方法及投资赛道,进行优势互补,再加上完美的默契配合,才能演奏出一场优美的音乐。

再来聊聊考核机制。因为是共管模式,会不会出现某位基金经理吃“大锅饭”的情况呢?

这种情况是不会出现的,因为每个基金经理都有自己的仓位,在每一次的资产配置决策会议上,会确定各自组合的业绩比较基准。考核比例上,根据一定的比例设置各基金经理的考核指标。同时,工银瑞信基金设立了15个能力中心和4大研究板块,形成了近200人的投研队伍,平均从业年限近13年,强大的投研平台为该基金提供了殷实的后勤保障。

当前A股市场已有超过5000家上市公司,随着全面注册制的落地,预计后续A股上市公司数量还会不断增加。而在“多基金经理共管模式”下,加上庞大的研究团队可以提升覆盖公司的研究广度和深度,工银领航三年持有混合基金所选择的个股范围也会扩大许多,更容易寻找到优质标的。

最后,鉴于当前A股市场行情并不明朗,前段时间大火的“中特估”与人工智能等都似乎都开始了一段时间的调整,而新能源貌似也只是昙花一现。此次工银瑞信基金发行的多基金经理制的平台型产品——$工银领航三年持有混合(F018446)$ ,希望能帮助各位投资者在当前风云变幻的市场里把握机会!

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风险提示:工银领航三年持有混合为混合型基金,预期收益和风险水平低于股票型基金,高于债券型基金与货币市场基金。如果投资港股通投资标的股票,还需承担港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。基金设置了3年的最短持有期,投资者只能在最短持有期到期日的下一工作日(含)起才能提出赎回或转换转出申请,因而投资者持有本基金可能面临流动性风险。投资于权益类基金存在较大收益波动风险。基金过往业绩不预示未来表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金有风险,投资须谨慎。

全部讨论

2023-05-30 09:09

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基金经理具有多样化的文化背景、不同的投资风格和投资策略。虽然基金经理经常交流投资见解,但他们会根据各自的观点作出独立的投资。在这样的模式下,他们构建的投资组合汇集多元化的投资理念,使投资组合可在不同的市场环境下表现出色。

2023-05-30 09:09

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我看好共管模式$工银领航三年持有混合(F018446)$投资价值。
共同管理模式有助于提升底层资产配置的有效性。通过分工协作,基本有效覆盖不同市场风格及主要行业赛道,可以灵活应对不同的市场。同时,共管模式团队成员在长期共事中建立起志同道合的投资观即对彼此深度的了解与信任,配合默契,有望充分释放合力。
杜洋、胡志利、谭冬寒、盛震山这四位领航人将在共同决策的统一纲领下各自精专,在赋予每个人充分发挥空间的同时,确保每个子组合都能够按照整体利益最大化的目标来运营。
优秀基金经理共同管理,共同决策,可以从不同纬度挖掘市场机遇,同时,有助于提升决策科学性,过滤尾部风险。所以通过$工银领航三年持有混合(F018446)$ 布局投资,是一种稳稳的幸福!
@不喜欢起床的宝宝 @永远的36度 @龙龙皮皮虾

2023-05-30 09:09

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多基金经理共管模式能突破个人的局限性,通过多位风格互补的基金经理互相配合,提高对市场的适应性,更好地应对市场波动,同时拓宽管理规模的边界。此外,多基金经理共管模式是对过往基金经理“明星化”生态的一种修正,可以预防明星基金经理离职带来的一系列问题。

2023-05-29 21:54

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$工银领航三年持有混合(F018446)$
我很认可多基金的共管模式,在多基金经理管理模式下,会根据每个产品的特点指定该产品的总负责人,负责根据产品的定位、目标预期收益及市场情况,确定相应的仓位和风格,其他基金经理则在总体方案的框架下,针对各类属资产进行具体操作。这样既保证了风格的统一和延续,又利于发挥团队协作优势。
多基金经理共管的模式和差异化分工、“以老带新”、静默期等因素有关。虽然此种模式可以增加收益来源、适当分散风险,但也要注意基金经理挂名、分仓降低灵活性、产品辨识度不高等潜在风险。
工银领航的四位基金经理,杜洋擅长建筑建材、公用事业,制造等领域,胡志利擅长大消费和科技行业,谭冬寒擅长医药,盛震山擅长低估值投资。
工银领航三年持有混合运作过程中的日常工作由杜洋牵头组织,各基金经理按照专业化分工的原则进行研究支持,而不同基金经理覆盖的能力圈不同,可以拓宽超额收益来源,并且团队作战可以避免风险过分集中和对单个基金经理的过度依赖,产品业绩稳定性和持续性可能更强,同时投资团队能够真正在最大程度上实现的协同效果。@巳丙庚 @每天都赢利 @炒股买超跑

2023-05-29 19:28

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
随着A股迎来全面注册制时代,为应对个股进一步分化,不少基金公司在提升投研能力的同时,为破解单一基金经理管理模式的投资局限性,也在积极探索多基金经理共管模式,这种共管模式能够较好的发挥各个基金经理的优势,通过多资产多策略提升组合风险收益比。但也应关注到背后可能存在的分歧问题,因此组合基金经理需建立定期的沟通机制,在明确统一的组合管理思路下各司其职,才有可能保证产品收获长期稳健的业绩。
我很认可多基金的共管模式,在多基金经理管理模式下,会根据每个产品的特点指定该产品的总负责人,负责根据产品的定位、目标预期收益及市场情况,确定相应的仓位和风格,其他基金经理则在总体方案的框架下,针对各类属资产进行具体操作。这样既保证了风格的统一和延续,又利于发挥团队协作优势。
工银瑞信5月29日重磅发行一只由4名基金经理共同管理的偏股混合型产品$工银领航三年持有混合(F018446)$  ,四位经理都是投资老将,投研领域风格互补。工银领航的四位基金经理,杜洋擅长建筑建材、公用事业,制造等领域,胡志利擅长大消费和科技行业,谭冬寒擅长医药,盛震山擅长低估值投资。
工银领航三年持有混合运作过程中的日常工作由杜洋牵头组织,各基金经理按照专业化分工的原则进行研究支持,而不同基金经理覆盖的能力圈不同,可以拓宽超额收益来源,同时投资团队能够真正在最大程度上实现的协同效果。

2023-05-29 19:07

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
$工银领航三年持有混合(F018446)$
随着基金的不断壮大,资产规模大幅度提升,单靠一个基金经理很难KO市场,团队化成为国内公私募的大趋势,工银瑞信本身就是一家平台型的公募基金,多年来已经形成了“投研平台化”、“投研一体化”、“人才梯队完善”的平台优势,能够为基金经理持续输出优质的研究成果,成为产品组合投资管理强有力的支撑。
杜洋均衡灵活,就像四重奏中的第一小提琴,引领着价值投资的主旋律;小提琴灵动高亢,在四重奏当中,是主旋律的担当,这也和工银领航三年持有混合拟任基金经理杜洋的角色很吻合。
杜洋是工银瑞信研究部副总经理、投资总监,拥有13年证券从业经历,8年投资管理经验,拿过2项金牛基金奖、2项金基金奖、1项明星基金奖,在管时间最长的产品工银战略转型主题A,近三年、近五年累计回报分别达到140.95%、188.14%,在同类产品中位居第一,真正的实力派担当没错了。
在投资上,杜洋是一位风格均衡、行业能力圈广泛的选手,这也让他得以在四个人的组合中,起到把握主旋律,抓住主要矛盾,稳步进攻的作用。
从杜洋的从业背景可以发现,他拥有十多年的多行业研究经验,是工银瑞信研究部能源设施组的组长,同时还分管上游组、中游组研究团队,行业覆盖面相当广泛。
从历史持仓上也不难发现,他在新能源、建筑建材、公用事业、制造等领域都有着深厚的行业研究和个股挖掘能力,这也让他更善于在全市场范围内进行均衡布局。$工银领航三年持有混合(F018446)$大基金,顶尖团队,值得信赖。@球友福利 

2023-05-29 16:20

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
$工银领航三年持有混合(F018446)$ 
每位基金经理在自己擅长的范围内,是可以自下而上选出股票,努力去创造阿尔法,争取都能为整个大组合贡献超额受益。不只是风格,在仓位控制、行业配置、个股选择等方面,都会集体充分讨论后进行投票,若基金经理团队成员半数以上同意,且牵头基金经理杜洋无反对意见,则该事项进入投资实施流程。
在投研融合的文化之外,基金经理自己也需要有合作意识,认可团队协作的价值。
这意味着,开放心态的基金经理更适合管理平台型产品,公司内部在管理上也需要营造出一个开放的心态,正如资本集团从不强调单打独斗一样。
四个人共管只是一个开始,未来,如果规模比较大了,或者哪一块有更需要补强的,该基金也可能增加更多优秀的基金经理加入,逐步探索和借鉴海外多基金经理团队经验,与国内和公司实际相结合,努力创造更好的超额收益,更低的波动。