板块轮动频繁,投资者如何把握机会?共管制平台型基金或可破局!

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#

相信不少小伙伴都感受到了,近两年板块的轮动速度非常之快。

这边刚减仓了套牢许久的新能源,转头投向了AI、“中特估”的怀抱,结果过几天新能源就迎来了大涨,而AI、“中特估”则迎来了一段时间的调整。

市场行业轮动的速度之快,使得大家难以把握,那么针对这种情况,投资者该如何应对呢?

可能大家第一时间想到的是FOF和MOM,但其实,有种模式或许更适合于当前行情,即——多基金经理共管模式。针对当下板块轮动较为频繁的行情特征,这种管理模式能够帮助投资者更好地把握投资机会。

值得注意的是,工银瑞信基金将于5月29日发行一只多基金经理制的平台型产品——工银领航三年持有混合(代码:018446),由公司旗下四位王牌基金经理共同管理,希望通过基金经理之间的优势互补,拓展管理边界和策略容量,配置多样化的有效底层资产,这或许将成为应对市场行业轮动、风格转换的新一代解决方案。

一、为什么说行业轮动频繁下,共管基金模式能把握到更多机会?

近两年,A股市场的行业轮动强度可以说是非常之高,很多板块的行情持续时间都比较短,不少投资者将其总结为“电风扇行情”。根据Wind数据显示,当前行业轮动强度已处于近十年历史高位。

数据来源:Wind,统计区间:2013/04/26-2023/03/22

而这种市场行业轮动较频繁的行情对中小投资者来说是很不利的,我们知道很多散户都喜欢追涨杀跌,行业快速轮动下,这类投资者如果“朝三暮四”的话,那么很容易买在高点上。

而解决这个问题比较好的一个方案,则是通过投资多基金经理共管模式下的平台型基金来把握不同行业的投资机会。

例如,就拿这次工银瑞信基金发行的工银领航三年持有混合(代码:018446)来说,该基金由四位基金经理共同管理,每位基金经理的投资风格也都不尽相同,如杜洋偏好均衡型投资风格,谭冬寒擅长在成长领域发挥优势,胡志利的风格偏向稳健成长,而盛震山则更偏向价值。

工银瑞信基金选择这四位基金经理进行组合是有其道理的,这四位基金经理所擅长的风格和赛道正好形成了有效互补的机制,在当前行业轮动较为频繁的行情中,或能助力投资者把握热门赛道的投资机会。

二、与FOF、MOM产品相比,工银领航三年持有混合有何优势?

看了上面的文章后,很多朋友可能会说了,既然是投资多个行业,那我去买FOF、MOM产品就行了,为什么要来投资共管制平台型基金呢?

俗话说,“众人拾柴火焰高”。就拿工银领航三年持有混合基金来说,首先,在决策制定层面上,该基金的基金经理是一个团队,他们所制定的决策是由团队共同讨论出来的,凝聚了每一位基金经理的智慧。尤其在当前这个行业轮动频繁的市场环境下,有多位在各领域精专的优秀基金经理共同管理,可以从不同维度对市场机会进行充分探讨,避免盲区,提升决策的科学性和有效性,另外,投研团队整体把控及多位优秀基金经理的专业判断之下,有助于尾部风险得到有效过滤,提升产品的风险收益性价比。

其次,在决策执行层面,相对于FOF和MOM来说,该基金更有助于投资决策贯彻执行。具体来讲,FOF基金经理对所持仓的底层资产的结构及变化把握不足,MOM的主管人在进行管理的时候则需要一定的协调成本。

对比来看,工银领航三年持有混合基金的四位拟任基金经理在进行资产配置时,需要以资产配置决策会议,形成统一的风格配置建议和调整后的业绩比较基准,在大方向不变的前提下,再自行确定所管理的行业配置和个股选择,这样既可以使得基金经理在共同的决策下进行操作,有利于决策的统一贯彻落实,同时又赋予了每个基金经理充分发挥的空间,使他们能够发挥出所擅长行业的能力,从而实现总体目标。

三、多基金经理共管模式下,基金的管理方式呈现哪些特点?

多基金经理管理模式下,其管理模式及运作机制注定要比单基金经理模式更为复杂。但如果能够形成一套行之有效的管理模式,则可以发挥出1+1>2的效能。

例如我们来看工银领航三年持有混合的运作机制,首先是前面所提到的,四位基金经理需要在统一的投资理念下进行资产配置,并定期进行召开会议,对当前的市场风格进行讨论,从而进行调整。同时,采取分仓管理机制,基金经理在各自权限范围内,在会议形成的风格配置建议和调整后的业绩比较基准下,进行行业配置和个股选择。

事实上,这种四位基金经理共同管理一只基金的方式,跟音乐中的四重奏很像。他们就像四把乐器一样,通过各自擅长的投资方法及投资赛道,进行优势互补,再加上完美的默契配合,才能演奏出一场优美的音乐。

再来聊聊考核机制。因为是共管模式,会不会出现某位基金经理吃“大锅饭”的情况呢?

这种情况是不会出现的,因为每个基金经理都有自己的仓位,在每一次的资产配置决策会议上,会确定各自组合的业绩比较基准。考核比例上,根据一定的比例设置各基金经理的考核指标。同时,工银瑞信基金设立了15个能力中心和4大研究板块,形成了近200人的投研队伍,平均从业年限近13年,强大的投研平台为该基金提供了殷实的后勤保障。

当前A股市场已有超过5000家上市公司,随着全面注册制的落地,预计后续A股上市公司数量还会不断增加。而在“多基金经理共管模式”下,加上庞大的研究团队可以提升覆盖公司的研究广度和深度,工银领航三年持有混合基金所选择的个股范围也会扩大许多,更容易寻找到优质标的。

最后,鉴于当前A股市场行情并不明朗,前段时间大火的“中特估”与人工智能等都似乎都开始了一段时间的调整,而新能源貌似也只是昙花一现。此次工银瑞信基金发行的多基金经理制的平台型产品——$工银领航三年持有混合(F018446)$ ,希望能帮助各位投资者在当前风云变幻的市场里把握机会!

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风险提示:工银领航三年持有混合为混合型基金,预期收益和风险水平低于股票型基金,高于债券型基金与货币市场基金。如果投资港股通投资标的股票,还需承担港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。基金设置了3年的最短持有期,投资者只能在最短持有期到期日的下一工作日(含)起才能提出赎回或转换转出申请,因而投资者持有本基金可能面临流动性风险。投资于权益类基金存在较大收益波动风险。基金过往业绩不预示未来表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金有风险,投资须谨慎。

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精彩评论

gbdjrjr05-29 14:28

$工银领航三年持有混合(F018446)$ 的看法
四位基金经理,钻研多个投资领域,将带来不同的投资机遇
第一:多个基金经理管理基金可以提高基金的业绩和降低风险,单个基金经理精力和投资领域是有限的,多个基金经理就会让基金配置到基金经理觉得最好的股票,从而提高收益率。
第二:各个基金经理投资策略和风格不同,多个基金经理管理投资的是他们都认可的标的,避免单个基金经理因主观性因素导致基金收益下降。
综合来看,这4位基金经理从业经验均有10年以上,各有所长,在他们过往的业绩中,均有着不错的业绩。风格互补,取长补短,将会是一只不错的混合基金。是广大基金投资者和供我一样的工银忠实粉丝的不错选择和聚集地。我相信工银瑞信基金推出的该只基金$工银领航三年持有混合[018446]$ ,会给广大投资者带来超额的收益回报和不错的投资体验。@工银瑞信基金@老柏树也有春天 @行者灵慧 @超超非一般

嬌生慣養05-29 09:45

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
$工银领航三年持有混合(F018446)$
随着管理规模的扩大以及投资难度的提升,投资管理方式须要从单打独斗走向团队作战,已经成为国内公私募行业的一大共识。
多基金经理共管模式能够有效突破个人的局限性,通过多位风格互补的基金经理进行互相配合,提高对市场的适应性,更好地应对市场波动,同时拓宽管理规模的边界。
我很看好共管模式,好处在于不同基金经理覆盖的能力圈不同,可以拓宽超额收益来源,并且团队作战可以避免风险过分集中和对单个基金经理的过度依赖,产品业绩稳定性和持续性。
杜洋自身擅长建筑建材,公用事业,制造等领域,胡志利擅长大消费和科技行业,谭冬寒聚焦医药,盛震山偏好低估值投资。
不同基金经理覆盖的能力圈不同,可以拓宽超额收益来源,基金经理通过差异化分工,在各自擅长的细分领域挖掘超额收益,以老带新由资深基金经理负责统筹管理,新人基金经理分仓管理,帮助新人基金经理迅速成长。
工银领航三年持有混合运作过程中的日常工作由杜洋牵头组织,各基金经理按照专业化分工的原则进行研究支持,基金经理团队在仓位控制,行业配置上都具有明显的优势。@球友福利

雪山来客66605-29 14:42

$工银领航三年持有混合(F018446)$ 的看法
领优之选 引航之向,聚势而为 合力生光
具体原因有四:1、均衡配置、各取所长。$工银领航三年持有混合[018446]$ 由擅长不同领域的四位基金经理共同管理,可以发挥均衡配置和长期稳健增长优势,更有利于投资者及时把握行业轮动行情。工银领航这四位基金经理都是投研资深干将,从业时间均超过10年,且都有各自擅长的研究、投资领域,正好做到相互补充。在我眼中,这四位明星经理就是工银瑞信的“四大天王”。杜洋擅长建筑建材、公用事业、制造等领域,胡志利擅长大消费和科技行业,谭冬寒聚焦医药,盛震山偏好低估值投资,主要覆盖周期板块,基本上能够做到对重点大类行业板块的覆盖。他们四人大多都是工银瑞信基金内部培养的基金经理,成长过程中受益于公司的投研体系,高度认可平台价值及投资文化,在长期共事中建立了志同道合的投资观以及对彼此深度的了解和信任,从而为共同管理工银领航三年持有混合提供了有力保障。可以说,新基金包容性更强,投资范围更广,覆盖行业更多,配置效率更高。特别是通过多维度的投资风格,更有利于形成完善的资产配置模式,更适应现在的市场节奏。2、降低基金波动性,优化持有体验。在共管模式下,面对A股风格轮动、变化非常快的情况,杜洋、谭冬寒、胡志利、盛震山组成的团队将以提高组合投资确定性为支点,借力团队化管理,通过相对均衡的配置,以求整个组合有效覆盖不同赛道,通过自上而下的资产配置、风格配置和行业选择,定期做资产配置的再平衡。通过这种思路,降低整个组合的波动性,尤其是在极端行情的状态下,争取避免整个组合净值非常大幅度的波动。 3、重视长期超额收益的挖掘。新基金共管模式借力每位基金经理深耕于各自擅长的领域,不断强化各细分板块及个股的研究深度,形成合力,实现研究广度与深度的兼得,有望拓展超额收益来源。 4、突破规模对业绩的影响。每个基金经理获取超额收益的来源依据是他在某些领域超越市场的判断或认知力,大体上一个基金经理的认知力或者判断力是一定的,在一定条件下,那就意味着他的策略、获取超额收益也是一定的,如果策略容量没有提高,规模增长之后,每个持有人或单位规模获取盈利能力实际上在下降。$工银领航三年持有混合[018446]$ 借助多基金经理共管模式,依托多位基金经理互补的能力圈,降低选股的重合度,能够有效放大管理规模,争取让规模增长和业绩保持在一个良性互动的状态。可以说,新基金叠加四位基金经理的策略容量,对资产规模受限更较小,业绩持续性会更好!综上所述,由四位明星基金经理共同主理的$工银领航三年持有混合[018446]$有望拓展超额收益的来源,有效提升产品的兼容性,在面对市场风格变化、行业轮动,及规模增长等挑战时,表现得更为稳定,从而提升持有人的获得感,值得投资者密切关注!这款新产品设置三年的锁定期,有利于产品策略长期切实执行,更有利于帮助投资者避免频繁申赎,降低追涨杀跌风险,投资更加省心省力。我是工银瑞信基金公司的老客户了,一直以来,工银瑞信基金是我最支持和信赖的理财管家,真心祝愿新基金于5月29日-6月9日发行圆满成功、业绩长虹!@工银瑞信基金 $工银领航三年持有混合[018446]@明大教主 @AI人工智能ETF @学数男@工银瑞信基金

美丽的拱宸桥05-29 09:48

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
随着A股迎来全面注册制时代,为应对个股进一步分化,不少基金公司在提升投研能力的同时,为破解单一基金经理管理模式的投资局限性,也在积极探索多基金经理共管模式,这种共管模式能够较好的发挥各个基金经理的优势,通过多资产多策略提升组合风险收益比。但也应关注到背后可能存在的分歧问题,因此组合基金经理需建立定期的沟通机制,在明确统一的组合管理思路下各司其职,才有可能保证产品收获长期稳健的业绩。
我很认可多基金的共管模式,在多基金经理管理模式下,会根据每个产品的特点指定该产品的总负责人,负责根据产品的定位、目标预期收益及市场情况,确定相应的仓位和风格,其他基金经理则在总体方案的框架下,针对各类属资产进行具体操作。这样既保证了风格的统一和延续,又利于发挥团队协作优势。
工银瑞信5月29日重磅发行一只由4名基金经理共同管理的偏股混合型产品$工银领航三年持有混合(F018446)$  ,四位经理都是投资老将,投研领域风格互补。工银领航的四位基金经理,杜洋擅长建筑建材、公用事业,制造等领域,胡志利擅长大消费和科技行业,谭冬寒擅长医药,盛震山擅长低估值投资。
工银领航三年持有混合运作过程中的日常工作由杜洋牵头组织,各基金经理按照专业化分工的原则进行研究支持,而不同基金经理覆盖的能力圈不同,可以拓宽超额收益来源,同时投资团队能够真正在最大程度上实现的协同效果。@明大教主@忘忧草的春天@小麻雀

Kevin0903405-29 09:47

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
$工银领航三年持有混合(F018446)$
我很认可多基金的共管模式,在多基金经理管理模式下,会根据每个产品的特点指定该产品的总负责人,负责根据产品的定位、目标预期收益及市场情况,确定相应的仓位和风格,其他基金经理则在总体方案的框架下,针对各类属资产进行具体操作。这样既保证了风格的统一和延续,又利于发挥团队协作优势。
多基金经理共管的模式和差异化分工、“以老带新”、静默期等因素有关。虽然此种模式可以增加收益来源、适当分散风险,但也要注意基金经理挂名、分仓降低灵活性、产品辨识度不高等潜在风险。
工银领航的四位基金经理,杜洋擅长建筑建材、公用事业,制造等领域,胡志利擅长大消费和科技行业,谭冬寒擅长医药,盛震山擅长低估值投资。
工银领航三年持有混合运作过程中的日常工作由杜洋牵头组织,各基金经理按照专业化分工的原则进行研究支持,而不同基金经理覆盖的能力圈不同,可以拓宽超额收益来源,并且团队作战可以避免风险过分集中和对单个基金经理的过度依赖,产品业绩稳定性和持续性可能更强,同时投资团队能够真正在最大程度上实现的协同效果。@仙居叶子@明大教主@天天向上

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暴涨6666606-03 20:12

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
今天我们来谈谈关于工银领航三年持有混合基金。俗话说,“众人拾柴火焰高”,这句话也适用于这只基金。
首先,在决策制定层面上,该基金的基金经理是由一个团队组成的,他们会共同讨论出决策,这样就可以凝聚每一位基金经理的智慧,从不同维度充分探讨市场机会,避免盲区,提升决策的科学性和有效性。此外,有多位在各领域精专的优秀基金经理共同管理,尾部风险得到有效过滤,提升产品的风险收益性价比。
其次,在决策执行层面,相比FOF和MOM,该基金更有助于投资决策的贯彻执行。四位拟任基金经理需要以资产配置决策会议为基础,在大方向不变的前提下,统一贯彻落实决策,同时赋予了每个基金经理充分发挥的空间,从而实现总体目标。
当然,多基金经理管理模式下,其管理模式及运作机制比单基金经理模式更为复杂,但如果能够形成一套行之有效的管理模式,则可以发挥出1+1>2的效能。工银领航三年持有混合基金所采取的运作机制,让我们想起音乐中的四重奏。四位基金经理相互配合,通过各自擅长的投资方法及投资赛道,进行优势互补,再加上完美的默契配合,才能演奏出一场优美的音乐。
最后,考核机制也是我们需要关注的。因为是共管模式,会不会出现某位基金经理吃“大锅饭”的情况呢?不用担心,每个基金经理都有自己的仓位,在每一次的资产配置决策会议上,会确定各自组合的业绩比较基准。考核比例上,根据一定的比例设置各基金经理的考核指标。同时,工银瑞信基金设立了15个能力中心和4大研究板块,形成了近200人的投研队伍,强大的投研平台为该基金提供了殷实的后勤保障。
综上所述,工银领航三年持有混合基金采用多基金经理管理模式,得益于团队共同的讨论和合作、完善的管理模式和考核机制,从而更好地为投资者提供风险收益平衡的投资产品。
@双十一 @你终于来了 @行者灵慧

透明人魔06-02 21:39

$工银领航三年持有混合(F018446)$ 的看法
四位基金经理,钻研多个投资领域,将带来不同的投资机遇
第一:多个基金经理管理基金可以提高基金的业绩和降低风险,单个基金经理精力和投资领域是有限的,多个基金经理就会让基金配置到基金经理觉得最好的股票,从而提高收益率。
第二:各个基金经理投资策略和风格不同,多个基金经理管理投资的是他们都认可的标的,避免单个基金经理因主观性因素导致基金收益下降。
综合来看,这4位基金经理从业经验均有10年以上,各有所长,在他们过往的业绩中,均有着不错的业绩。风格互补,取长补短,将会是一只不错的混合基金。是广大基金投资者和供我一样的工银忠实粉丝的不错选择和聚集地。我相信工银瑞信基金推出的该只基金$工银领航三年持有混合[018446]$ ,会给广大投资者带来超额的收益回报和不错的投资体验。

遵纪守法循规蹈矩06-02 20:21

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
$工银领航三年持有混合(F018446)$
我认为多基金经理共管模式有着巨大的优点,具体如下:
能够有效突破个人的局限性,通过多位风格互补的基金经理进行互相配合,提高对市场的适应性,更好地应对市场波动,同时拓宽管理规模的边界。
我很看好共管模式,好处在于不同基金经理覆盖的能力圈不同,可以拓宽超额收益来源,并且团队作战可以避免风险过分集中和对单个基金经理的过度依赖,产品业绩稳定性和持续性。
不同基金经理覆盖的能力圈不同,可以拓宽超额收益来源,基金经理通过差异化分工,在各自擅长的细分领域挖掘超额收益,以老带新由资深基金经理负责统筹管理,新人基金经理分仓管理,帮助新人基金经理迅速成长。
杜洋自身擅长建筑建材,公用事业,制造等领域,胡志利擅长大消费和科技行业,谭冬寒聚焦医药,盛震山偏好低估值投资。
$工银领航三年持有混合(F018446)$是一个三年持有期、偏中长期的产品,如果以三年维度来看,追求中长期的风险收益比还是比较合适的。经过近两年的调整,整个A股估值水平位置相对比较低,主要体现在整个市场估值水平,经济周期所运行的位置,货币流动所处的状态,以及新兴行业的产业周期。@慢牛来了2020 @老柏树也有春天 @省心省力

暴涨6666606-02 10:17

$工银领航三年持有混合(F018446)$ 的看法
四位基金经理,钻研多个投资领域,将带来不同的投资机遇
第一:多个基金经理管理基金可以提高基金的业绩和降低风险,单个基金经理精力和投资领域是有限的,多个基金经理就会让基金配置到基金经理觉得最好的股票,从而提高收益率。
第二:各个基金经理投资策略和风格不同,多个基金经理管理投资的是他们都认可的标的,避免单个基金经理因主观性因素导致基金收益下降。
综合来看,这4位基金经理从业经验均有10年以上,各有所长,在他们过往的业绩中,均有着不错的业绩。风格互补,取长补短,将会是一只不错的混合基金。是广大基金投资者和供我一样的工银忠实粉丝的不错选择和聚集地。我相信工银瑞信基金推出的该只基金$工银领航三年持有混合[018446]$ ,会给广大投资者带来超额的收益回报和不错的投资体验。

一女的06-01 20:04

#共管模式崛起!看领航之师如何出基# $工银领航三年持有混合(F018446)$
对于新的管理模式,多为基金经理共管或许是未来的一个重要趋势,一方面是基金的规模持续扩大,对于投资标的的选择也需要更多样化的分散,同时,当下市场交易环境的变化,板块轮动,单个基金经理可能因为精力的局限或许有些无法兼顾。
共管模式可以有效的发挥基金经理各自的特长,能更好的把握市场的动向,从而实现更好的业绩,我认为这样的基金值得配置,更稳健,更好的实现收益。@啊拉小波波 @樱桃之王子 @弱弱的投资