老兄是分众板块下最有探讨价值的人之一，一向喜欢以数据说话。首先感谢您的半年报数据解读，也让我对分众的半年报有了更深的理解。我试着谈谈我对这六个问题的理解：
1、非常认同，营收就是没改善，2季度梯媒只有2个点左右的增幅。
2、由于没有营业成本的细分，当然，就算有解释也会比较含糊。主要问题出在薪酬和其他营业成本能不能减少2个亿上。关于薪酬，半年报中关于管理费用上升1亿的解释里，说花了9千多万用于计提优化运维人员的离职补偿金。所以，上半年估计人员清减不少，可以解释薪酬减少的部分。至于其他营业成本，我没有新的信息，只能逻辑推断可以减少一点，多少未知。
3、这个问题比较复杂，需要一项项来看，有的可持续，有的不行。
营业成本下降10.4亿，从去年年底就一直有传闻分众在降点位、降租金，所以，部分租金减少是可以持续的，多少未知。薪酬方面，上一点谈到了，估计至少大部分可以持续。当然，这取决于竞争烈度，如果再来个新潮，这些结论都要推到重来。
文化建设费少了1.5亿，国家政策，年底到期，这部分当然不可持续。
信用减值少计提了1.8亿。我的观察，一直以来，分众的坏账准备基本等于1年以上的应收账款的账面值。能否持续这个问题放在后面回答。

三费少了1亿。三费这部分是可持续的。三费中占大头的是销售费用，大家应该都知道销售费用主要是提的销售佣金，一般占营收的18-19%，所以今年减少的部分是因为营收减少了11亿，换句话说，销售费用今年上半年应该减2亿。如果未来销售费用增加，说明营收增加了，那是大好事，销售费用越高越好。反而是管理费用增加1亿的离职补偿金是不可持续的。
政府补助，这个我的理解是跟利润有关，主要是税收的返还。所以，是一个顺周期的项目。如果今年利润不倒退，估计明年不会减少。
4、我认为你理解错了。半年报第16页，“处置交易性金融资产即取得的银行理财收益为 6,245.1 万元”。所以巨额理财整体是赚钱的。
5、应收的问题。这个谈谈自己的观点，不一定对。应收账面值在减少，我认为，1年以上的广告费拖欠估计很难收回（估计企业都差不多快破产了）。一年以上的应收也是由一年以下的应收随着时间推移逐渐累积的，所以，1年以下应收的减少或许意味着未来计提的减少。这也回答了上面应收的计提可否持续的问题。
6、这几个客户的广告时间是什么时候，有没有超过1年？你怎么知道分众没有计提？
总结一下，营收问题同意您的观点，就是不好。成本减少方面部分可持续，银行理财是赚钱的，应收问题个人认为在好转，但还需要继续观察。