回复@坚信价值: 如果没有记错，比尔盖茨是在巴菲特/芒格的影响下，第一个/批主动把股权激励当做费用纳入成本（总成本而不是营业成本）的，当时，会计准则并没有要求这么多；而上市公司通行的做法就是不把股票/股权激励当做成本记账。
这就叫高素质。//@坚信价值:回复@太阳神:【腾讯的股份酬金】
因为$腾讯控股(00700)$ 每年要实际支出现金，去回购股份酬金相等数目的股票，才能做到不稀释总股本和其他股东的权益啊。
钱实际花出去了，这股份酬金当然就是真金白银的现金费用。
像$微软(MSFT)$ 这样的大厂，公布的Non GAAP利润，都是很老实地把股份酬金算在费用里的，不知道鹅厂为什么一直把这一块实际上真金白银支出的费用看成没有任何成本。
可能是因为这样计算市盈率时会低不少吧。
更理解不了为什么甚至把这个支出一女二嫁，每年回购的数目明明只是大致逆转股份酬劳的稀释而已，总股本都没有下降，却还要宣传成是回馈股东的特别举措。
我觉得股份酬劳这种员工激励设计对于腾讯这样企业是合理的，只是在公司强调的Non GAAP利润指标上一定要光明正大的体现出来，别让投资者想计算个真实市盈率都得自己忙半天。