为什么就不能学习巴菲特的合伙模式呢，6%以下不提成，6%以上收收益的25%。现在基金公司和经理就盯着规模做大好收费，业绩亏损照样拿钱！
如果给基金经理限薪，那么能长期跑赢指数的名气大的基金经理就奔私了。散户资金不够买不了私募只能买留下实习生和平庸的公墓基金经理，而且限薪之后基金经理的主要动力来源在哪呢？热情为人民服务的敬业精神?还有就是薪资无法解决自身生活的困难面对几百亿的规模区区几十万的薪水能抵得住诱惑嘛，而且金融领域的手法变化无穷投资人放心嘛？