我提供一个角度，供楼主参考
我北方人，在北京读的书，04年大学毕业，家人当时也是想让我在北京找个国企单位。我毕业的学校属于国防科工委下的，可以进XX研究所等单位，但是起薪只有1500，再加上不喜欢国企的作风，于是选择了去深圳。
在三星、华为工作10年；
出来做职业经理人5年；
目前小孩4年级，在深圳有车有房，每年的投资收益，可以满足生活需要。
前15年的打拼，确实是非常辛苦的，尤其是在华为的时候，那时我们要全球到处跑，不管是战火纷飞的中东，还是疾病贫穷的非洲，到处都有我们的身影。我个人去过几十个国家，护照换了3本。有时候会在海外过年，小孩出生都得请假才能赶回来，小孩出生后，由于需要经常出差，一多半的时间，也是见不到的。996都是普通强度，平时晚上工作到11点是经常的事。
想在这种工作强度和压力下工作，要做到：
1.       身体好，并且加强锻炼。同事因为身体原因猝死的事情时有发生；
2.       心态好，压力是巨大而持久的，面对和消解压力的能力至关重要，我印象里华为研发同事，年纪轻轻头发花白的特别多，因为心理原因自杀的人数，仅次于身体原因死亡的。
3.       运气好，我曾经在巴基斯坦伊斯兰堡出差，刚刚去过的披萨店，被恐怖分子袭击爆炸，与死神擦肩而过；
最近几年，做职业经理人，发现华为工作虽然辛苦，至少钱还是给到位了的。普通员工也能够拿到公司分红收益。但是外面企业的情况是，老板希望你跟华为员工一样拼命，但是不愿像任正非老板那样发钱。
大量民企的普通员工，指的是既不是管理层，也没有股票的员工，劳动强度很高，却多数拿不到匹配的收入，即使在华为，你也要非常优秀，快速成为业务骨干，收入才能上个台阶。
 
国企我没经历过，但是我看到有个幸福感的调查，说基层公务员的幸福感最高，国企应该类似，可能收入不是最高，可能也没有什么权力，但是压力不大，时间相对自由，工作与生活相对平衡。只要你没有厌倦这种生活，这样活到老也挺好的。
 
如果如果你是个有点野心与抱负的人，如果你觉得自己未来会厌倦这种生活，那就赶紧离开，越快越好，趁着年轻身体好，趁着年轻不怕输。
关于自我发展之路，有3个关键：
1. 内在兴趣，这条路是我有兴趣持续走下去的，有内在驱动力的（比如，没钱也愿意干）；
2. 能力、才干，指这条路跟是我擅长的，不用扭曲自己就能完成的很好的；
3. 价值，除了财富上的价值，还包括内在的价值，比如这件事不光能赚钱，还能让你自己变得更好，或者让亲人的关系更好，个人更健康等等。
有兴趣、有能力、有价值，这条路就是你的自我发展之路。