你不在国企上班的话,可能连这个悬赏金都付不起。
如果你的性格属于四平八稳,想过过自己的小日子,不喜欢冒险,或者能力还达不到去冒险的时候,国企未必不是一个很好的选择。薪资可能没有外面那么高,但如果是编制内员工也不会很低,五险一金缴纳比例高,过年过节福利好,工作相比之下没有外面那么辛苦,不需要没日没夜的加班。这些其实都是优点。各大国企发展到今天,尤其是经历过90年代那场下岗潮,很多不具备市场竞争能力的轻工业企业都倒闭了,剩下的都是盈利非常好、高度垄断的行业,比如金融、能源,电力、通信、军工等等,这些行业都是躺着就可以赚钱的企业。那么对这些企业来说,最重要的是什么?是安全、可靠和稳定。所以在发展策略上,包括管理上,大部分国企都是四平八稳的,甚至让人觉得迂腐、低效、落后且无聊。但正是这种四平八稳的模式支撑了这种巨型企业的日常运转。
如果你天生爱冒险,骨子里有那股劲儿,爱闯荡,受不了日复一日朝九晚五的工作,同时自身能力也达到了,具备可以出去发展的水平,也不妨走走看看,做自己想做的事儿。外面的公司比起国企可能薪资更高,更有活力,工作氛围年轻化,更适合有想法喜欢挑战的人。无论是自己做,还是在私企或外企,看起来光鲜亮丽,但都要承担比在国企更大的风险。这种风险来自于随时可能遇到的失败和裁员,看看华为、中兴这种大企业,人到中年上有老下有小的时候突然通知被裁员的屡见不鲜。而自己创业风险大,可能成功也可能失败。如果你做好了种种失败的准备,内心依然觉得要试一试,那么就去吧!国企其实也是个围城。但无论选择哪条路,只要考虑清楚了,不负初心就好。
私企太多了,你的选择多,机会多,坑也多,不过好在选择权在你手里。在你的职业生涯中,跳过坑,抓住机会,那么你就ok啦,我觉得这点是国企也好,私企也罢,都适用的,只不过前者提现的是你是不是说错话,是不是站错队,后者是你选择的公司适不适合你,公司文化怎么样,是不是你喜欢的业务。但是私企你会有自由选择,假如你一开始没有机会进大厂,那么先进一个小而精致的公司,锻炼提升自我之后,完全有机会再进入大厂,像大型私企,各方面我觉得比国企更正规,国企其实管理很混乱,我之前是在中外合资的国企,比纯国企要正规很多,但管理上还是中方一套,老外一套。而大型私企,可以说他们是毫不吝惜地学习过国际先进的管理体系,逐步探索出了自己独有的企业文化,比如你去阿里面试,hr会把你问的知根知底,甚至第一次。。。华为,签各种协议。。。像搜狐,工作氛围我觉得就很轻松,有点国企的味道,但是又比国企自由,舒服。总而言之,去私企,总有一款适合你。
相对稳定可预期的工资现金流,顶格足额的社保待遇,规律的作息,相对稳定的上班时间。
最重要的是,你有自己的时间做你喜欢的事,做让自己变得更好的事儿,比如考研、考证书、看书、投资理财实践。
细水长流的收入在这个特定时期显得更加重要。
对了,收入应该加上公积金。