一般非行业内人士都有一种印象：那就是医疗资源严重不足。没错，曾经是这样。但现在这个看法一定要改正了！
我感觉医疗行业从去年开始，已经出现医疗资源相对过剩的局面了。本人所在医院为省级龙头，同班同学、师兄弟遍及全国各地龙头医院。私下交流，均是如此感概。
现象1，很多人肯定会觉得，病人越来越多啊，怎么会医疗资源过剩？病人越来越多，这是事实。但是医生增长的幅度更大，这样就产生了相对过剩。注意，我这里说的医生，就是指本科以上正规院校毕业的医生，就算是传统八大名校，医学毕业生也是越来越多。
现象2，以前本科毕业后，很多学生可以改行去干其他的，尤其是去干医药公司。现在大环境不好，改行的人越来越少。
现象3,医学对学历要求很高，因此之前医生相对较少，是因为很多人要读博士博士后，从2007年开始，大学开始更大的扩招，按照医学需要11年的培养周期，恰恰在2020年左右毕业进入医院。这一点与本人在医院的体会是一样的。
现象4，优质医疗资源开始进入相对过剩，如此多的博士博士后进入医院，在5-10年后基本进入副高行列，各大名校的附属医院、省会龙头医院纷纷大规模开展国际医疗部，特需门诊，高级专家门诊等，使得优质医疗资源不在稀缺。
现象5，现在集采下，医疗行业陷入利润低的现象，对医院来说，绝大多数医保病人是很难赚钱的，医保的钱，都是挂在账上，用投资的话说，就是应收款项，收不收的回来鬼知道，以这次新冠为例，医院出钱出力，很多地方医保到现在都没给，地方政府卖不出去地，医保也没钱。现在缺的不是名医，缺的是有钱的且愿意自费或有商业保险的病人。
现象6，医院开始重视以前不重视的，技术含量不高的早眼科，牙科，美容等。以前这些科耗材少，技术低，给医院的返点少，领导看不上，唯一的好处是量大。现在反过来了，量大的科室才能更好的赚钱。这一点，不是行业人士是看不到的。