相对来说，在非公有制企业中，管理层对企业发展就具有更大的影响。因为某些原因，我无法对管理层进行评价。只要是上市公司，不管是公有制还是非公有制，只要评价就有涉嫌抹黑的情况，即使说的都是好话也不行。我这里提供一些另类的视角和规律。我发现，对于国内的公司，如果管理层是南方人居多，公司的盈利能力会比较强，业绩增长也更快一些；如果管理层是北方人居多，公司的风险控制会更好一些，管理更规范。这好像是一枚硬币的两面，收益和风险本应该共存并达到平衡，但现实情况正好相反。对于我们投资人来说，要做的不是评价，而是应对。管理层是南方人还是北方人不重要，重要的是我们的选择。如果是在经济好的时候，特别是增长期，应该优先选择管理层为南方人的公司；相反，如果是经济不好的时候，特别是周期下行阶段，应该选择北方人的公司。比如现在，深证成指大致比上证指数跌得多一些。