劳伦斯潇 的讨论

所以不在迁移成本 而在用户粘性吧

支付宝一天就两万限额，工资高点的还转不进来

银行真正带来利润的是高收入者，谁会把几十几百万的钱放支付宝，而银行最好的服务也给了这些人。

招行可是被各大同业银行内部员工公认的最好哦，都是到招行挖人去支撑对应业务，然后学习

我十多年了，工行是工资卡，但从来都是有钱就转到招行，工行纯粹是因为是工资卡没办法，现在券商可以挂多个银行卡，同时有超级网银，处理很方便。所以这些只能说加速让用户从劣质银行往优质银行转，

你认为银行服务的客户都是会使用支付宝之类的人群？

发工资能固定银行卡我我笑了，看看支付宝，看看资金归集功能就知道了

不敢苟同，我们单位发工资是建设银行，直接给白金卡。但至少三分之一的人有招商银行的卡（我在代理信托集合转账时观察到的），我本人是发完工资就转招商了。
个人的第一张招商银行卡得追溯到1997年了，网上银行都是那时候开的，后来开信用卡，金葵花卡，做理财什么的，证券银行托管等等。要迁移确实麻烦。
另用过其它银行的app，确实不好用！

换个招行妹子，就未必愿意那么做了。

招行是靠服务征服的我。有一次转6万美元进来给员工发工资，招行妹妹主动筹划比我原定的做法省了1000多块，大概是现钞现汇之类的差别。