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回复@我本平静: 我是不认同的。一个产品做错了就错了，理想是成功惯了，养出的臭毛病。
华为赛力斯销量扑街的时候，人心惶惶的时候也没裁员，投入了超千亿。
主要是大比例裁员影响团队战斗力，中高层的害群之马也裁不掉。
本来理想没有华为的股权结构，这样搞，真的有问题。//@我本平静:回复@田以慨:去年按照80万销量储备人员，现在明显达不到，裁员是比较理智的引用：
2024-05-17 08:03$理想汽车(LI)$
其实对于理想这波裁员，个人来说是很失望的。
人心慌慌的公司，职工是没有归属感的。无归属感，无战斗力。
挑战华为，成了痴心做梦。
理想汽车的上限被限制死了，最多成为手机中的ov。