这两年接触了很多机关单位的人，对于这个问题，分几个方面来说说我的看法。
我和朋友是两种不同类型的人。他进一个公司会关心有没有五险一金，休假怎么样这一类过的舒服的问题；我会关心工作是不是有挑战，会不会给我简历增光或者弥补短板，过了十年以后，才发现其实大家都是普通人，混的也没有很好也不是很差。他一早进的国企，五险一金都很高，买房的时候全额用公积金，剩余还能提取用来装修；而我呢，只能用商业贷。
很多国企或者机关单位的子女，父母都是高官或者肥差的，啥都不缺的，更愿意子女打打杂，做个普通的职位，过过小日子，这样对自己的风险也是很低的。和他们相比是不能比的，初心不一样。
另外，也要看个人能力。会交际，有业务能力，在私企和名企都很吃香。没有交际和业务能力，在哪里都只是一个普通角色。在国企或者单位，狠不狠的人只有职级还有酒桌上别人塞红包的差别可以感觉出来，但是民企会处处体现出来，并且还和钱挂钩。
国企和单位几十年圈子和氛围不变，讲究师承，圈子和感恩。谁提拔的你，必须要一直感恩，要不然名声不好，领导就不会再帮你。民企你对谁有用，就用你。学嘛，一边做一边学。事做不成，一次两次以后就不用做了，滚蛋吧。
国企或者机关单位，也未必是一成不变看的到头。有了机会努力把握，把事情做好，拼关系和人脉，慢慢的熬资历可以出头，前面欠的，一两年就回来了；资历拼不过人家，那就拼能力，做到极致偶尔也有提拔机会。数十年一直准备就为一个机会，太正常了。如果都没有，就寻求变化。刘慈欣国企的，本职工作外写小说，全国都很有名。我认识一个单位二把手，平常事情不多，但是爱好很广泛。爬山，弹吉他弹钢琴，生活也很丰富。
看你初心怎么样，最终想过什么样的生活。
大多数人都只是普通人，过了十多年除了少数几个，都是差不多的。国企只要垄断行业，日子还是很不错有保障的。