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作者：罗曼
自今年以来截至7月25日，沪深两市重要股东（包括重要法人股东、高管及投资公司等，下同）二级市场增持A股金额达1187.1亿元，涉及上市公司980家。7月份增持金额145亿元，涉及上市公司246家，期间净增持金额为26.45亿元。值得注意的是，在本轮上市公司的增持潮中，这已经是连续4个月出现重要股东净增持的情况。
海通证券分析师荀玉根表示，大量增持是市场底部的特征之一，这表明不少公司估值处于历史较低水平，加之产业资本入场为市场注入增量资金，阶段性市场底部基本确定。
又见大量增持，市场触底信号？7月25日，有8家上市公司发布控股股东（或董监高）增持公司股票的公告，其中不少公司控股股东更是持续增持。
比如华闻传媒，其控股股东国广环球资产管理有限公司（以下简称“国广资产”）于2017年5月15日提出继续增持公司股份计划，计划在2017年12月31日之前共计增持华闻传媒股份不少于其已发行股份的5%，并多次公布了增持进展。
截至目前，国广资产通过“四川信托有限公司-四川信托·星光5号单一资金信托”累计间接增持华闻传媒股份7850.6万股，占公司已发行股份的3.89%，直接增持公司股份1041万股，占公司已发行股份的0.52%，合计增持公司股份8891.6万股。
华闻传媒公告进一步透露，国广资产将继续实施增持计划。
从股价走势图来看，华闻传媒自5月15日以来股价出现下跌，就在大股东连续增持股票期间，股价开始企稳回升。
除华闻传媒以外，新湖中宝实际控制人黄伟自今年3月份以来，连续在二级市场增持自家股票，最终于4月18日完成对公司股票5%的举牌，期间，其总计买入公司股票4.3亿股，耗资21.25亿元。
新湖中宝自3月16开始股价出现下跌，截至目前跌幅逾14%。
当然，除了控股股东、实际控制人外，今年A股高管增持也异常频繁，累计增持金额已经达到180亿元，占2016年高管增持总额279亿元的64.52%。其中，曾经的绩优白马股温氏股份股价持续下跌，高管增持的意愿和幅度也越来越大。
Wind数据显示，温氏股份于4月份开始，该月公司高管一共进行了26次增持，合计增持金额超过1.5亿元， 4月份增持公司股票的交易均价在31元左右，按照今日收盘价计算，该部分增持股票浮亏逾35%。而自今年以来截至7月3日，温氏股份高管累计增持公司股票79次，净买入股份数合计900万股，增持参考市值2.87亿元。
时报君根据Wind数据统计发现，今年A股有980家上市公司重要股东进行了股权增持，累计增持金额达到1187.1亿元，而在2016年，这一增持金额为1926亿元，目前2017年重要股东总增持金额已经占到了2016年的61%。
以下为重要股东增持股份市值超过10亿元的个股情况：
数据来源：同花顺iFinD
值得注意的是，在本轮上市公司的增持潮中，已经连续4个月出现重要股东净增持的情况。海通证券分析师荀玉根表示，大量增持是市场底部的特征之一，这表明不少公司估值处于历史较低水平，加之产业资本入场为市场注入增量资金，阶段性市场底部基本确定。
一般来说，重要股东增持里也包含员工增持计划，同花顺iFinD统计显示，今年以来有95家公司已经完成员工持股计划，共计动用资金251.6亿元，其中58家员工持股被套，占比61%，剩余37家处于浮盈状态。
目前来看，浮亏最大的是九鼎新材，共有100位员工购买了1.08亿元股票，员工增持均价为19.19元/股，今日收盘价为8.7元/股，浮亏41%。智慧松德、电魂网络浮亏超过30%，怡亚通、富春股份、润和软件等个股浮亏超过20%。
以下为员工持股计划浮亏超过10%的个股：
数据来源：同花顺iFinD
当然，并非所有员工持股计划都亏损。统计显示， 37家公司的员工持股计划目前仍是赚钱的，其中大华股份、信维通信、华光股份员工持股浮盈超过40%。
以下是员工持股计划浮盈10%以上的个股：
数据来源：同花顺iFinD
此外，在面对股价节节败退的情况下，“兜底式增持”又重现江湖。
7月24日午间，科融环境实控人、董事长毛凤丽向员工发出了“兜底式增持”的倡议，并承诺：凡于2017年7月24日至7月26日期间净买入的科融环境股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，造成损失的由毛凤丽以个人资金予以补偿，若有增值收益则归员工个人所有。
7月24日午后，科融环境股价便直线拉升，并一度冲击涨停，最终收于7.75元/股，大涨8.24%，但上涨趋势并未持续，今日股价跌幅为1.03%。
一个值得注意的现象则是，从最近一轮的“兜底式增持潮”可以看出，很多发出倡议的上市公司实控人或董事长均有股权质押在身，面对股价持续下滑带来的平仓危机，发出“兜底式增持”倡议的真正目的或许不是“看好公司未来发展和公司投资价值”。同样，目前，科融环境控股股东丰利科技已经将所持公司股份的93.45%进行了质押。
以下为科融环境自4月27日以来的股价走势图：
一位私募基金经理向时报君表示，股东增持背后的坑太多，需要区别看待，并非所有的增持都是基于对公司未来发展的看好。员工增持出现被套情况不一定是抄底时机，还是要看公司基本面是否能够支撑其股价上涨。
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