当员工们察觉原有的工作方式不能使企业获得最大效益时，他们会在团队领导的鼓励和支持下，打破常规，主动改进工作方法，并积极承担责任。因为他们早已将自己看作是企业的主人，有强烈的责任感与自豪感。相应地，企业领导者将从繁杂的具体事务中解放出来，进而专注于企业方向、愿景和规划...