张总确实爱思考//@辰丁:可以再回顾一下张小龙年会发言。
「在发言中，张小龙认为企业人数过多会限制创新，希望员工不但要提升认知，还要营造思考的环境。认为阅读和面对面小团队交流时说效率和创新这就是一个对立面，所以在听到总办说限制hc，他会非常开心。以此还举了微信支付团队的例子，这支队伍现在是500人，而友商有1w人。如果未来不限制，这个份额还会持续增加。
在现场，张小龙还不忘拉了仇恨：
你们老说企业微信、腾讯会议、腾讯文档三大巨头要打通，我觉得这事儿真没这么要紧，效率工具带不来创新。在详细讲解的过程中他说到，引出创新先要想清楚路径，而人数增加只是解决办法的一种，往往不是最佳的路径，因为会引入管理的复杂度。最后借这个话题还给员工们科普了邓巴数（大脑前额叶容量最多处理150人以下的关系）
在讲到内部沟通的问题时，张小龙认为在线交流限制了感官。的例子还挺有趣，他认为在开线上会议，大家保持沉默，只能说明是代表同意。而在线下，就可以通过员工的表情、姿势感受出大家多样的意见，因此他认为，可以适当减少线上会议，线下沟通更有效率
张小龙也发表了一些关于元宇宙的看法。
结合他说他也在思考元宇宙，现在太热他都不好意思说自己思考很久了。感觉数字化展现人的全貌是他认为的一种可能。大家对互联网和大公司都有点疲了，web3可能是虚假的狂欢，但中文web2现在留下的是真实的失望。
在现场，张小龙也不忘调侃了一下应届生：“我要是毕业生就不来腾讯了。”」