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我有个不成熟的看法。

互联网公司利润会进一步提升(当然,短期的话,有可能需要用计提之类的办法尽量压低),原因是行业追求规模的冲动普遍受挫,那么压缩成本的动力就会有,而互联网公司压缩成本的空间通常来说是很大的。

大部分公司会开始分红。

至于市场给这些公司的“估值”就不知道了。

全部讨论

省流翻译:包括我球在内的互联网公司要裁员了

资本无序扩张已经控制住了,下面得管管资本无序收缩了

@小秘书 @交易小助手 方丈的意思,你们要被开除了

2022-03-07 22:56

腾讯,把手里的京东持股分给股东,就是一个开始,兑现投资。

2022-03-07 23:01

未着一字说腾讯,但句句都在说腾讯。

2022-03-07 22:58

我球虽然裁员 但我更赚钱了

2022-03-07 22:58

没有成长空间的话,那长江电力这类的公共事业企业不是更好?

2022-03-07 23:51

之前就有这种感觉,方丈说出来,感觉就更靠谱了。ZC的目的是不想让过多的资本在商业模式之争上内耗,从某种程度上来说,是对互联网行业的一次供给侧改革。

2022-03-08 11:29

可以再回顾一下张小龙年会发言。
「在发言中,张小龙认为企业人数过多会限制创新,希望员工不但要提升认知,还要营造思考的环境。认为阅读和面对面小团队交流时说效率和创新这就是一个对立面,所以在听到总办说限制hc,他会非常开心。以此还举了微信支付团队的例子,这支队伍现在是500人,而友商有1w人。如果未来不限制,这个份额还会持续增加。
在现场,张小龙还不忘拉了仇恨:
你们老说企业微信、腾讯会议、腾讯文档三大巨头要打通,我觉得这事儿真没这么要紧,效率工具带不来创新。在详细讲解的过程中他说到,引出创新先要想清楚路径,而人数增加只是解决办法的一种,往往不是最佳的路径,因为会引入管理的复杂度。最后借这个话题还给员工们科普了邓巴数(大脑前额叶容量最多处理150人以下的关系)
在讲到内部沟通的问题时,张小龙认为在线交流限制了感官。的例子还挺有趣,他认为在开线上会议,大家保持沉默,只能说明是代表同意。而在线下,就可以通过员工的表情、姿势感受出大家多样的意见,因此他认为,可以适当减少线上会议,线下沟通更有效率
张小龙也发表了一些关于元宇宙的看法。
结合他说他也在思考元宇宙,现在太热他都不好意思说自己思考很久了。感觉数字化展现人的全貌是他认为的一种可能。大家对互联网和大公司都有点疲了,web3可能是虚假的狂欢,但中文web2现在留下的是真实的失望。
在现场,张小龙也不忘调侃了一下应届生:“我要是毕业生就不来腾讯了。”」

2022-03-07 23:46

只要别瞎整什么跨界,什么多元化,老老实实干好本行,例如干视频的老想干电商,干外卖的来想干打车,利润会上来的,成本会下去的。