家族化管理必须向现代化管理过度，方能成为世界一流企业，迷信一个人，不长久。苹果没有了乔布斯，还是领先这么多年。国内可以多向华为取经。别的新势力都挖华为高管。
高速增长就这样，先抓重点，过了高速增长期，就开始抓内功了
引入了华为hr 大佬，在进行梳理整合。
笑死，byd是就是搞代工厂出生的，天天和富士康卷。一帮人来教byd怎么管理工厂，华为会么。。。
华为高管在华为是有点用，到其他公司就别害人了，市面上99%的公司不适合华为高管。去了就是不给吃肉又要狼性。
是个人都能指点天下？啥都不是！