作为前员工，现在也持有东财七位数的股票，本质上是希望老东家越来越好的！
昨天软件崩，今天股价崩，东财这两天是被推上了热搜，昨天收盘其实还在期待东财的公关处理能力，结果并没有，后续希望有相应补救措施，来一波危机公关。
说回公司，18年东财布局线下入司，目睹了公司从七八百亿成长到现在2500亿规模，可以说这波成长是公司从互联网券商到真正的券商的转型，从最近公司表现来看，并没有太多超预期的动作，更多的是顺势。
1、线下营业部布局多年，自我盈利困难，主要还是靠线上。
2、线上线下服务体系，员工奖惩完全割裂，无法调动员工的积极性。即使我在的时候，始终觉得东财没有好好的压榨我，即使是想多为公司创造一些价值的。
3、低于业内的薪酬体系导致劣币驱逐良币，有本事有资源的都去其他券商了，留下来的都是认可东财重平台、轻人才的人力管理导向的，说白了，觉得自己牛逼的都跳槽了，留下来的都是觉得自己要靠东财这个平台混的。
4、标榜互联网企业，甚至在一段时间内学着互联网企业扁平化，去总化管理，实际过程中并没有达到效果。
5、同花顺可以蹭到人工智能的热点，而东财没有，资本用脚投票证明了，东财这些年在软件开发技术储备上的担忧，就我来看，确实也没有显著的进步。
6、最后基层员工的培训靠自觉，线上线下制度的割裂，导致很多高净值客户抱怨没有服务，确实服务有限，主打就是一个自助！一方面人员素质，另一方面制度导向。
7、短视频时代，发力有点晚了，无论个平台的粉丝数还是自己的平台，都没怎么做起来，有点为了做而做的感觉。
尽管存在许多问题，但还是会持有东财，本质上和其他券商的区别在于，别的券商是员工靠着平台的垄断低位赚钱分钱，而东财是压榨大部分员工为平台赋能，为股东创造价值。
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