$汤臣倍健(SZ300146)$ 激励条件蕴含两个特大利空,第一,以2022收入为基数,跨过2023年,2024要求这么低,可能2023年收入增幅是个位数,业绩负增长。第二,低收入增长为条件的激励,不考虑利润,那么只要增加费用,收入肯定达到目标,但受损的是股价和小散。