$汤臣倍健(SZ300146)$ 激励条件蕴含两个特大利空，第一，以2022收入为基数，跨过2023年，2024要求这么低，可能2023年收入增幅是个位数，业绩负增长。第二，低收入增长为条件的激励，不考虑利润，那么只要增加费用，收入肯定达到目标，但受损的是股价和小散。