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$伊利股份(SH600887)$
1.初衷是激励员工,保企业持续增长;
2.方案激励有余,约束不足,没有设定增速,没有从股东整体利益出发;
3.方案有bug,没有约定考核基数测算方式;
4.采取回购方式,看似对个体股东所有份额没有影响,实则牺牲现金分红的权利。
总体来讲,该方案完全站在高管层利益出发,较少考虑股东利益。
引用:
2023-07-26 16:47
伊利股份:内蒙古伊利实业集团股份有限公司2023年持股计划(草案) 网页链接

全部讨论

2023-07-26 22:15

这个激励的是有条件的,达到了业绩好,自然我们也一样有好处。

2023-07-27 00:56

你看上市企业很多公司都是减持的,伊利没有。就能看出来他们的初心。有什么好喷的

2023-07-27 00:56

连续十年的业绩增长是很不容易的

2023-07-27 00:53

想不通,有人去发展公司不是很好。这样也能看出伊利对未来业绩增长的信心

2023-07-26 21:53

脑子疼,首先我想说大环境的不确定,设置增速,又没有实现又要喷了,又没有增速看既往报告就知道了,谁都知道提出意见,没见都是实干家,你喊一嗓子说站在高层利益上,高层最高持股30%,那么多高层,请问这点够他们分吗?A股多少减持的,多少为市值离婚的你不喷,人家增持你喷。也是666

2023-07-27 00:56

应该是为公司发展。变味了被你说。

2023-07-26 22:28

的确可以修改下草案,把减数换成以前的最高年扣非利润,能用规则堵住的漏洞,不要靠人品

2023-07-26 21:58

伊利的股权激励是潘刚把公司慢慢变成他的私人控制公司的方法

2023-07-26 21:45

希望大股东能听到广大散户的声音,对管理层进行一定的约束$伊利股份(SH600887)$