企业文化基本是改不了的。先进制程,难。部门间官僚作风改不了,效率太低。
什么时候人员可以轻松跨部门流动了,说明情况变好了,藏着掖着的事情少了。
对投资来讲,只为赚快钱当然投成年人,但成年人有脾气随时不鸟你(断供,卡脖子,需要国产替代,所以才有这次科技牛),而小学生是自家儿子,投小学生就像家长拿钱请老师补课一样,等儿子长大了自然可以赚回补课钱。
懒得打字了,这次科技牛,本质是国产替代(因为被外国儿子欺负,老爸要不惜成本培养自己还是小学生的儿子)对科技股来说 不要看财务指标,只看潜力。
我说的是用梦想去骗钱,港股的中芯国际和华虹半导体了解下