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腾讯在股市的关注度，应该数一数二，但看了这么多文章，能真正说清楚腾讯的商业模式，讲清楚腾讯优劣势的文章真不多。
腾讯的核心是微信，微信其实已经超越了社交APP，实则已成为一个社交操作系统，一个社交+支付的基础平台。我们绝大部分腾讯的用户，都是腾讯的C端用户，没有真正的去分析过...
并不是越年轻越好的，应该分所主管的业务特性和过往的成绩以及个人能力，经历和经验等综合考察，并能从实战中在“死人堆”里走出来的才是真正的人才，才堪重用！比如主管投资业务的刘炽平的位置，这个位置和业务，年轻人除非是已经在市场中拿出了可持续战绩的旷世奇才，否则完全难以胜任！而小马哥和小龙位置，以打磨产品为主的业务特性和企业文化，更没有什么年轻人能具备他们的经验！他们都是从互联网惨烈的绞杀战中走出来的实战派，特别是小马哥的危机意识已经带领腾讯走出了好几次危机！所以，我认为腾讯总办人选总体都是非常合适的。拿阿里的年经化改革和字节的管理层平均年龄来对比腾讯，逻辑上没有可比性！不过，在技术岗，特别是AI等前沿领域，我是赞同年轻化的，同时，只要腾讯内部能够保持让年轻技术人材的晋升途径无限畅通，给予年轻人才最大的发挥才能的平台，我认为腾讯就非常有希望！另外，我觉得我们做为外部投资人非常容易犯外行指导内行的毛病，原因是我们不在局中，我们所能获取到的信息是片面的，在这种情况下容易凭一些零碎的信息而做出不合事实的判断而不自知。