| 发布于: | 雪球 | 转发：215 | 回复：876 | 喜欢：6 |
得了吧，就你们那种淫窝级别的“破冰”活动，没有领导默认怎么可能搞的起来？
全天下都已经知道你张勇和马云是什么价值观还震惊，怎么不吓死你呢？
这个发文说明阿里很大问题，如果张勇刚知道说明已经架空，失去权威，不能完全领导公司;如果早已经知道才发声那问题更大了，从上而下的价值观崩塌，人性泯灭……
你有多震惊？有我们震惊吗？
你有多气愤？有该女员工气愤吗？
你有多羞愧？有该女员工羞愧吗？
讲个笑话：张勇也是刷雪球才知道这个事情的。
像极了在淘宝上买到垃圾，投诉无门的客户。
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阿里巴巴的事儿，从事发到ceo回应这个时间太长了，高层对中层和底层已经存在巨大的消息屏障了，已经说明公司有失控的迹象。
从阿里的三件事儿结合着看，公司的文化好像不太对劲，从买公司的角度，先看生意模式，再看企业文化，阿里看来是该排除的。
第一件事儿是程序员利用漏洞，抢到了多份公司月饼，hr部门最后以员工守则为由开除了员工。当时我的感觉这个处罚有些重了，但阿里巴巴仍旧义正言辞的开除，随声附和者都认为阿里正能量。事后回看，感觉这几位被开除的同学，成了宣传阿里正能量的工具。我当时就发帖在说，如果这事儿发生在腾讯，可能是另外一个结果。而且这个事儿还有下文，被开除的几位员工，最后有位技术实力强的又被阿里巴巴偷偷的招聘回来从事原来的工作。阿里的这个骚操作可以看出hr部门主要负责讨好上面，对于重视人才啥的，都是假的。
第二件事儿，阿里太子蒋凡出轨女网红，同时还涉嫌利益输送。作为公司头牌人物，这上面的任何一条犯了，都该是直接开除的结局，但阿里做到了罚酒三杯，最后蒋凡屁事儿没有。其实这个时候就已经是有蟑螂的情况了。
第三件事儿就是领导灌醉女下属猥亵强奸，而事情爆出后，中层领导竟然合伙隐瞒，最后受害女员工不得不通过散发传单把事情闹大，来争取正义，这个时候就显得不是个案了，而是团伙作案。按说作为大公司，出现类似的事情应该是第一时间消息到达公司的道德委员会吗，然后第一时间开除，以及移送司法部门。这本身狠匪夷所思，已经无法用员工的个人行为解释了。
$阿里巴巴(BABA)$
$腾讯控股(00700)$
转发一个朋友的发言：技术员工抢月饼，光速开除；业务小经理QJ女下属，内部压了十几天；充分说明了阿里吹嘘的HRBP体系不是政委，而是……。
云中鹤，玉真子，还是鹿杖客？