作为企业经营者都明白，订单忽高忽低，对于企业的正常经营并不是好事。订单多的时候，就需要招人赶工，新人需要调教，费时费钱费力；订单少的时候，就需要裁员，裁员不仅仅影响走的人，还会影响留下的人，前期培训费用、后期“N+1”补偿，都是一笔不小的损失。因此，最好能够调峰削谷，以一个相对...
嗯。