分众传媒的江南春，向他直接汇报的下属有70人，因为他每天工作18小时。一年工作360天。他说他的精力是一般人的三倍，所以他觉得管的这么细没问题。英伟达的黄仁勋也是有70个下属向他直接汇报，他解释的是这些人都有很大的自主权，他听这些人汇报主要是把握方向，不过问细节，他也觉得能做过来。看来规模不同，业务内容不同，管理上表面相似，内在逻辑是不同的。