选股，就像岳母娘选女婿。为什么这么说？
选女婿，肯定是要有能力，这是必然的。但什么叫有能力？有啥衡量标准？
大多数人的理解，就是有钱。如果一个富二代站在岳母娘面前，那不必多说，肯定是满意了。但大多数时候，并没有那么多富二代可供选，更多是普通人。那么又怎么选？
首先可以看看工资收入。
遗憾的是，刚走向工作岗位的年轻人，工资一般都低，彼此之间差不了多少，没法做出选择。所以，聪明的岳母娘也会一般性问问工资，但肯定不会关注太多，因为这个时候的工资不具有太多参考价值。对应到选股，这一条可理解为股票初创时期的短期业绩，只要有就可以了，多少并不是太重要。
聪明的岳母娘绝不会因为女婿最近几个月少发了几百块奖金，就否定这个女婿。也不会因为年底多发个几千，就把女儿给嫁了。看的得是长远和可持续。
既然此时的工资不具有太多参考价值，那么来看其他的，比如工作单位。
假如单位是行政事业单位、大型央企、或者是在bat的就职，那么不用多说，肯定是满意的。此时即使短期工资不高，又有啥关系？将来有的是机会。对应到选股，这一条就相当于选行业。
也有看专业的，比如从事投行、专业的口译、医生律师等，这些专业进入壁垒极高，越老越值钱。因此，岳母娘也是极喜欢的。这就相当于选赛道。
另外，女婿的人品也是不可不考虑的。能力再好，赚到钱却不交到家里来，还在外面养小三，这样的女婿定然是不行的。这就相当于选管理层的忠诚度。
在女婿所在同龄人中，是不是当了点头，是不是学霸，是不是班长，是不是有特长，都是需要考虑的。行业、职业和专业再好，本人没有能力，一切都是白搭。这就是选竞争优势。
这女婿出去社会上做事，是别人给他发烟敬酒，还是他低三下四做三孙子，这也要观察考虑。这其实就是选定价权。
也有做一般生意的，也不是不可以，选对了，一样可以发家致富。但要看这生意能不能稳定贡献现金流。有些生意虽然看上去不错，但总是不停地要投入，那这就不是什么好生意。比如老是要向岳母娘家借钱的，那也不好。这就是选现金流。
也有不想动脑子的，懒得等女婿成长，只看这女婿当前能挣多少钱，凡是能挣高工资的，就嫁了。这办法也不是不可以，但这个时候的女婿，往往已经是二婚或者年纪比较大，相当于70倍的茅台。为啥？因为，有钱的女婿谁不知道抢？等他的钱已经多到大家都能看得清楚了的话，这女婿早就被抢光了。所以，这种人人看得懂的女婿，必然是年纪比较大，或者女儿只能嫁过去做二房。
至于为什么是岳母娘选女婿，为什么不能是女儿自己选女婿？道理很简单，女儿往往涉世不深，选女婿都只看表面的颜值啥的，最终十有八九是和不靠谱的浪荡子爱得死去活来。对应到股市，这女儿就是韭菜，被收割是必然的。
过年期间，看到了好些个焦虑的岳母娘和不靠谱的女儿，感悟良多，谨记此文。
恭祝各位牛年大发！