dragonfly_king 的讨论

发布于: 雪球回复:40喜欢:65
年初在韩国出差,去的是韩国第六大公司韩华,那边员工早上7点半上班,我晚上待到9点他们还在,跟他们聊了下,他们反映工作很难找,我说韩国的三星 LG都是世界级的巨头,应该能提供很大就业岗位,他们说现在这些公司基本不在国内招人,研发生产在海外。此外由于中韩关系紧张,好多餐饮购物小店由于缺乏游客都关掉了。韩国的人还反映,基本到50岁就会默认失业。期间还发生了件事,接待我的一个年近50的员工,母亲摔断腿了,他仅仅请了几个小时假,安排他母亲住院,然后又回来了。
我们在韩国有子公司,雇佣的是当地人,那边也有员工在韩华出差,我们一起进韩华,一起出韩华,所不同的是,我9点就回酒店休息,他们还要回到子公司工作到12点。
真感觉在韩国,只有生存,没有生活。$上证指数(SH000001)$ $招商银行(SH600036)$ $格力电器(SZ000651)$

热门回复

2023-10-09 10:00

特意回复你一下,我好几个同学在华为工作,年龄都在39+,不要为黑而黑。

华为人几年赚的钱可能就是你一辈子赚的钱!

2023-10-09 09:21

韩国以后会更惨,不停被我们挤压,还要被主子压榨。

2023-10-09 10:40

现在你见过打工人跑去日韩的吗?去的都是财务自由了。日韩工作比中国卷多了,而且职场等级欺压很严重,加班,电话狂call是常态。我和丰田泰国一个工程师吃饭,她说来中国倒时差不太舒服,结果晚上10点送回酒店,依然工作到了夜里2点。第二天8点过来再工作一天。打工人想轻松只能去欧美,东南亚都不行。

你说的是真的吗?比中国还卷?这岗位一个月给多少工资?

放开一下入籍门槛,旁边一个14亿人口的邻居分分钟再送你一个韩国

不是在开玩笑吧。。。。这活着就为了上班?每天干到12点?那有空啪啪啊

2023-10-09 10:56

请教一下,韩国人不养儿防老吗?他们普通民众养老问题是如何解决的?谢谢!

2023-10-09 14:55

任正非75岁还没辞退,所以是假的。作为行业人,知道行业内几个大厂招聘年龄限制一直在往上提高,从35岁、40岁、42岁和46岁,和人少可能有关。华为在招聘市场不受待见,凭什么他们不要提高?