我说的那些土地、退税、汇率,就是一种歧视性税率,针对特定群体的高税率,然后补贴另一个特定群体,可以实现特定的目标。第二种方案,虽然看起来毛工资高了一些,但扣除这些歧视性税率之后的净工资,其实就不高了。当然,要是特别能省,比如一直租房,也能省出点钱来,总比以前省都省不出,更好一点吧。
不能简单对比名义工资,更要对比攒得下来的实际工资,这样也可以解释为人力成本优势。
接着昨天说的展开聊一下。
我们国家的企业部门,主要分为两种,也就是国企以及私企。
先说国企。
我国国有企业几乎垄断了所有的生产要素,从银行到能源,从水,电到燃气等等等等。
正如我昨天说的,超额收益只来源于两个途径,垄断以及创新。
那么做为垄断的国企,理论上股价...