记2018洋河股东大会:小散参会是何居心?只因离得近!

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昨天去参加了洋河年度股东大会,发了几个现场帖,收获了很多评论,今天特意整理了详细的股东大会见闻,发出来供大家参考。

洋河酒厂南京运营中心位于南京市雨花台区凤汇大道18号,近些年数次买卖过002304小有盈利,更重要的是我家就在公司附近,只需步行十分钟,带着见见世面的心理和重仓朋友的托付,来参加人生中第一次股东大会。

股东大会当天,一开始是在洋河南京营运中心内部的会议室进行,100人左右,中小股东占了近一半。这里的流程例行公事,看材料、投票,信息都是提前网上公示过的,领导也是带着速读了,没有死板的照着念。审议8项议案,2位律师见证。9点30开始,10点10分差不多结束。对了,年报10股送32元的分红,分红额是2018年净利润的60%,挺高的!

10点45分3辆大巴车发车,20分钟车程,转场华泰万丽酒店,开始投资者交流会。

11点10分投资者交流会开始,领导们介绍公司的战略经营情况,内容与之前业绩问答内容差不多,可以参考 @小知a 的长帖: 洋河股份2018年年报投资者网上交流纪要整理分享(干货满满)。有个尴尬的事情是,交流时说话清楚的高管话筒有问题,话筒没问题的说话声音不清晰,声音模糊。还有个小现象是会场没有手机铃声突然响起,一例都没有,也没有什么人员来回走动,股东们的素质都很高呀~

11点50分享结束,开始提问环节。问产品的,问运营的,问战略的...大多相差无几,中规中矩。这里我听到的干货是说,国企对于股权激励限制越来越多了,有一条是不得超过年薪的30%。另外,有个“工资包”的薪酬模式,假设某部门10人干活,因为一些原因,8人把事情干了,那么节省的2人的薪酬会拿出一部分分给干活的人。在回答“市场容量何时见顶”的问题也很直白,明年后年,未来不知道,今年确定还不错,容量未见顶。不知道明年这个问题会不会是同样回答呢~

投资者交流

截止到下午1点,午餐开始!含工作人员25桌。此时也有一丢丢小混乱,众人一起看表格,找桌号,不过很快就落座完毕。

每桌两瓶梦之蓝手工班酒,一盒未开封,一盒开好了,每桌11人。同桌很多来自各地的人士,深圳的河北的,桌上对茅五洋泸也有一些认识。酒杯举起畅谈起来,洋河高管们也礼节性每桌敬酒,有很多投资者与王耀董事长合影。同桌有人给管理层点赞,认为管理层去茅台五粮液,茅台能卖的更好...比如茅台酒飞天一个拳头,洋河海天梦多层次,而且品牌全靠自己塑造。

也听到说有的酒是坛子地窖酿的,有的可能是水泥池子?(没听清)五粮液大多是单粮酒主要以高粱为主酿造,有些酒是多粮酒,各种作物...

总体来说,会议内容流程中规中矩,招待午宴是绝对好评!!洋河领导们也是辛苦,下午1点才开饭,期待洋河发展顺利,期待股价长虹,赚到钱会多买几瓶梦之蓝的!!

最后说一说我和洋河股票的故事吧

最初关注洋河是2016年的时候,塑化剂三公告一段落,白酒行业开始复苏。消费股优选白酒,白酒还是看高端,高端就是茅五泸洋,后来茅五洋的股票都买了些,茅台股价高过于瞩目,五粮液和洋河相比低调一点,买的多一些。

这两年央视国家品牌计划拍宣传片的我记得有茅台洋河两家,茅台是每天19点报时,洋河是海天梦想,借国家品牌计划,洋河知名度提高了很多。广告片链接

洋河品牌力看上去没有飞天茅台、五粮液、国窖1573强,但是管理能力能力很厉害。长期走势也让股东放心。

下面是洋河的一些财报数据,净利润、毛利率、净利率都在提升,还要说下洋河的分红,股利支付率近60%很赞!

洋河的产品平常很常见,各种宴请聚会多是天之蓝、海之蓝、梦之篮M1、梦之篮M3、梦之篮M6,在江苏这边还是很多的,本科的时候和老师同学出去吃饭,就是天之蓝梦之蓝。不过这手工班酒是第一次喝,好不好喝大家可以自己买一瓶尝尝!包装和瓶子很精致!

今年洋河股价涨幅不如茅五泸,是因为营收和利润增幅不如另几家,洋河再接再厉,股价再创个历史新高!


小散参加股东大会是何居心?只因离得近! 这近指的是:地理上的距离、作为消费者和洋河产品的距离,也是小散股东了解上市公司的距离!

ps:我不是100股股东,比100股真的多多了。。[笑哭]

#2019股东大会见闻#

$洋河股份(SZ002304)$ $五粮液(SZ000858)$ $泸州老窖(SZ000568)$

@阳勇专注超级品牌 @清风若逸 @诗与星空 @汪正发 @杯酒人生 @孤剑手 @尚海忠 @保持正念知行合一 @子今 @薛定谔家的小猫 @十年自由之路18 @常春藤价值伙伴 @Bisure @老鼠爱大米2006 @马喆 @kittaaron @今日话题



精彩讨论

Ricky2019-05-24 09:44

买100股参加股东大会,品尝梦之蓝!给洋河代言吧

子今2019-05-24 09:53

管理层能力强固然重要,态度好更重要。两者都能做到的不多,洋河是其中的佼佼者

丹迪快飞2019-05-24 09:13

插曲:5月23日大会,5月20日要完成会议登记,可以通过信函传真及现场登记的方式登记。本想着离的近,过去现场登记,也好给开会当天探个路,结果直接被门卫拦在了门口...当时12.30到达,门卫称员工11:30-1:30午休,没有预约,里边没人接电话的话,没法进入。于是现场打了网上公布的登记联系方式,一直占线,料想是接收传真,便想着下午1:30再来。
结果下午1点40到达时,依然不给进,电话依然占线。网上找了一些电话,基本没联系上,让门卫内部打电话核实,依旧忙线,我说把身份证压在门口,或者一位保安跟我一起上楼,没人我就走了。
各种方案都没通过的情况下,我留了电话,说如果有回复再联系我吧。
最终下午2点33接到电话通知可以入内了,此时我已去上班了。
后来第二天一早9点证券部电话联系我,核实成功参会资格!
这里想说,下次请放小散进去报个到,多留个电话号好不好。。。大中午的真的热,保安大哥也热。

秦汉相对论2019-05-24 11:24

18000股也是股东也有参会的权利,梦之蓝的确比海之蓝好喝,上照片了幸好马赛克

阳勇钻石女神选股法2019-05-24 16:23

走过几家白酒公司,洋河的立体营销贯穿整个股东会,不得不服。

全部讨论

2019-05-24 09:44

买100股参加股东大会,品尝梦之蓝!给洋河代言吧

2019-05-24 09:53

管理层能力强固然重要,态度好更重要。两者都能做到的不多,洋河是其中的佼佼者

2019-05-24 09:13

插曲:5月23日大会,5月20日要完成会议登记,可以通过信函传真及现场登记的方式登记。本想着离的近,过去现场登记,也好给开会当天探个路,结果直接被门卫拦在了门口...当时12.30到达,门卫称员工11:30-1:30午休,没有预约,里边没人接电话的话,没法进入。于是现场打了网上公布的登记联系方式,一直占线,料想是接收传真,便想着下午1:30再来。
结果下午1点40到达时,依然不给进,电话依然占线。网上找了一些电话,基本没联系上,让门卫内部打电话核实,依旧忙线,我说把身份证压在门口,或者一位保安跟我一起上楼,没人我就走了。
各种方案都没通过的情况下,我留了电话,说如果有回复再联系我吧。
最终下午2点33接到电话通知可以入内了,此时我已去上班了。
后来第二天一早9点证券部电话联系我,核实成功参会资格!
这里想说,下次请放小散进去报个到,多留个电话号好不好。。。大中午的真的热,保安大哥也热。

2019-05-24 11:24

18000股也是股东也有参会的权利,梦之蓝的确比海之蓝好喝,上照片了幸好马赛克

走过几家白酒公司,洋河的立体营销贯穿整个股东会,不得不服。

2019-05-24 12:54

关于股权激励的规定应该是2006和2008的这两个文件。
前者规定:在股权激励计划有效期内,高级管理人员个人股权激励预期收益水平,应控制在其薪酬总水平(含预期的期权或股权收益)的30%以内。高级管理人员薪酬总水平应参照国有资产监督管理机构或部门的原则规定,依据上市公司绩效考核与薪酬管理办法确定。
后者规定:在行权有效期内,激励对象股权激励收益占本期股票期权(或股票增值权)授予时薪酬总水平(含股权激励收益,下同)的最高比重,境内上市公司及境外H股公司原则上不得超过40%,境外红筹股公司原则上不得超过50%。
似乎应该是后法优先,不过实践中确实都不超过30%。

2019-05-25 07:32

招待用手工班,这洋河的股东待遇不错呀,难怪那么多人愿意去,可惜我不喝酒,要不然也跟踪去凑个热闹。

2019-05-24 10:18

善待散户就是好公司

2019-05-24 09:50

洋河对小股东不错,好吃好喝伺候

2019-05-24 20:11

和迈瑞医疗两个极端的反差。