lzp1996 的讨论

嗯.是的.和同行业其他公司比有资本优势.

你说的这些情况，都是很中肯的，中建也就是在a股里矮子里面选将军，说中建多好多好，都是有点意淫。但是中建还算便宜。。。

我在国企,至于你说的腐败有,甚至官僚也有.但不是全部,另外中建是央企当中,少数或者甚至唯一没有垄断资源的企业(没有明确中央部委资源,没有省市地方政府划拨原始占地资源),能自己靠市场,规模进入世界100强,不完全是运气吧.同时,我也拿着某央企期权,形式类似招商地产那样的期权.我个人体会,还是中建的股权激励作用比招商地产那样的好.

高管的收入，除了工资，就不能有财产性收入？搞建筑、地产的不能炒几套房？
呵呵，我们不是在讨论嘛，我也认为中国建筑股价是低估的，中海外的这块资产还是非常好的，但是我觉得并不像特立独行的猪说的那么低估，因为建筑业务有些利润很可能是纸上富贵，利润有“水分”，至于股权激励计划对高管的激励作用还有待观察，毕竟从目前看，激励的量上并不是那么大，而且是限制性股权激励。解锁的条件也不高。我不是要说服你，我只是说我自己的观点，如果能对别人有所帮助最好，觉得我不靠谱就一看了之得了。

认购价本来就是激励的.政策允许就OK.宝钢期权也是50%价格. 如果真弄450W超出他们收入,是几乎所有管理层都将**超过其收入.才有问题呢.其实看好就买,不看好就买自己看好的.

股权激励计划不是这样的，是两年一期吧，首次授予的量不大，大头在后面。我的意思是当管理层将自己大部分或者相当比例身家都压上去的时候，他们的利益与股东的利益达成一致的可能性才大，比如董事长的持股是450W股或者更多的时候，就目前的数量太少了，而且高管是50%的授予价买的，一出手就盈利了，我这么有点“以小人之心度君子之腹”，但是在资本市场还是小心为妙！当然实际上管理层想搞好公司的可能性还是很大的，不然不会费尽心机搞股权激励，我只是觉得作为央企，管理层并不是所有的时候都能超脱的做出经营决策。

从去年开始的未来10年,管理层持续10年拿出工资收入50%以上买公司股票.管理层都做到了这样,你还要求他们.

我的意思是45W股的股份、150W不到的市值对中国建筑的高管们的激励作用是非常有限的，他们的利益取向并不一定跟公司股东的利益是一致的。