2019-01-13 15:45
周末 翻来狼总的文章 充充电
根据学生的对知识掌握的能力水平,从知道、领会、应用、分析、综合、评价这六部分能力进行切片式讲解和训练,让学生在不知不觉中掌握解题能力。
如果学生连知道、领会、应用、分析这些阶段性能力都没有熟练掌握,就冒冒失失给学生讲解试题是无用的。
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我们换一个更通俗易懂的方式来理解教学质量。教育培训行业的难点在于它和其他的服务业有着很大的不同。绝大多数的服务行业根据其服务质量的性质大致可以分为两类。一类是如同餐饮业、休闲娱乐业这样的行业,它们以用户体验为导向,能够给消费者提供最好的体验的公司拥有最强的竞争力;另一类是如同医疗行业的服务业,它们以实际结果为导向。对一家医院而言,能够治疗好病人的疾病是最重要的考量,而不会以病人在接受治疗过程中是否享受快感为目标。造成两类行业差异的原因在于第一类行业消费者纯属自发地参与的服务,而第二类行业带有消费者被强制执行的特点(你不愿打针吃药,你也必须得这么做)。而教育培训行业恰好同时满足两类情况的特点。你既要让消费者(学员)自愿地去接受知识和学习方法,你还要强制他去完成作业和监督他的教学效果。这使得教育培训行业是既重视体验又重视结果,两者缺一不可的行业。其实教学质量就是由这两部分组成。回顾上一段布鲁姆对教学质量的解释不难发现,给学习线索就是加强体验,给学习指导就是加强结果,体验导向加强学生内隐的学习行为,结果导向加强学生外显的学习行为,吸引学生学习靠体验导向,强化学生学习靠结果导向
好
棒棒的,学习中
如今看来,预见性很强
体验与结果;技工
引入;摸索;观察;指引;归纳(思考);应用