05-16 18:28
首先吧,业绩2.1跌到1.5,股价要超跌,从0.85跳到1.5,股价必然也会超涨,都是玩预期。
其次吧,就算在这种业绩下,股价到不了50,难道到不了35?那照样赚差不多一倍嘛,对管理层有啥损失。
最后,我们说彻底点,业绩没完成,激励取消,管理层没损失的哈。
2026年目标是0.97,结果做到了1.5,超预期了吧,股价要开始涨了吧,先涨到40,合适吧,2027一季度每股做到8毛,好家伙奔50去了吧,这时候解禁开始了哈。
其实2024就能做到1.2,2025是1.5,把利润往后顺就好了嘛
$上海机场(SH600009)$ 这次激励我倒觉得要反过来看,上机过去几年是不是遇到困难了?不管是出入境恢复情况还是非航的收入?需不需要人解决?不给激励,如果高管们天天这么混着只要不犯错,又有人能奈他们何?给激励,定目标,先看看能不能达到目标,预期压低,最后实际业绩远超这目标,岂不是美滋...
首先吧,业绩2.1跌到1.5,股价要超跌,从0.85跳到1.5,股价必然也会超涨,都是玩预期。
其次吧,就算在这种业绩下,股价到不了50,难道到不了35?那照样赚差不多一倍嘛,对管理层有啥损失。
最后,我们说彻底点,业绩没完成,激励取消,管理层没损失的哈。