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$上海机场(SH600009)$ 这次激励我倒觉得要反过来看,上机过去几年是不是遇到困难了?不管是出入境恢复情况还是非航的收入?需不需要人解决?不给激励,如果高管们天天这么混着只要不犯错,又有人能奈他们何?给激励,定目标,先看看能不能达到目标,预期压低,最后实际业绩远超这目标,岂不是美滋滋。

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换句话而言,26年上机只完成激励目标业绩的话,管理层也很难赚到钱

05-16 16:04

全年目标0.71,你选择往1.0去做,而不是选择把业绩挪到第二年,这样第二年可以少做点?
兄弟这么说吧,在有超额奖励的情况下,成熟的销售管理团队都会选择后者。

按这个业绩,估值不是吓死人
哪有性价比