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换句话而言,26年上机只完成激励目标业绩的话,管理层也很难赚到钱
引用:
2024-05-16 16:02
$上海机场(SH600009)$ 这次激励我倒觉得要反过来看,上机过去几年是不是遇到困难了?不管是出入境恢复情况还是非航的收入?需不需要人解决?不给激励,如果高管们天天这么混着只要不犯错,又有人能奈他们何?给激励,定目标,先看看能不能达到目标,预期压低,最后实际业绩远超这目标,岂不是美滋...

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怎么说呢,假设哈,我只是假设,24,25年都是紧扣业绩目标完成,分红也只有一点点了,于是股价持续向下,比如跌到20。
26年业绩突然做高,反转了,涨到50。
现在的问题是,现在是36,你要不要熬跌到20的两年?换句话说,要是你现在跑了,真跌到20 或者25,你拿回来,等于做了11-16元一股的差价