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有位网友，可能也是格力电器的员工，看了我今天发的文章后，私信与我交流说，不是格力每个员工都有参与员工持股计划的资格，而且每个有参与资格的人，都有认购的上限 。因此，我文章中的认识不全面，结论自然不准确。认为发文之前应该先调查清楚，问问格力公司员工是如何想的。
我接受他的指正...
问题是激励并不简单等于套现啊，你不能说因为它不能快速套现所以它就不是一个好的激励计划，你每年那么高的分红难道不是实打实的好处吗？眼光还是要放长远
中国的董监高向来眼光不长远，只看眼前的
鼓励来世再抛？
说的对，怎么能让董明珠一年以后就拿到钱退休？
什么？董明珠居然5年都不退休？这个老妖婆居然要霸占那么长时间的位置！简直太可恨了。
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普通的股权激励有三年锁定期，也绝对不能实行！一旦实行了，三年后董明珠就拿到钱了！
凡是能让董明珠在10年内拿到钱的股权激励都不能实行！
有道理