当一个公司的各个部门的leader都在表态、表决心，而没有实际行动的时候，往往是他们处于不敢做决定、在等待老板眼色的状态～一方面，这说明老板的权力太过于集中；另一方面，这也预示着各个部门的工作不太可能有创新，更多是依靠惯性滑行…商机就是在这样的干耗中慢慢失去的～