作者：阳光灿烂的天

大部分要是有竞争力，当年没必要搞改开。

引用：

我没搞懂的是：
一个企业，一方面要求高管提高工作绩效，一方面限制高管薪酬，另一方面隔三差五审计，这样既要高效率，又要低工资，还要严审计，真能做到吗？
如果高管是理性人，是不是大概率会业绩差不多能交差就行，反正做多了也没多的收入，出了问题还要被审计？
真正靠爱发电，海...