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1.回顾梳理简历

当你真要到面试环节时候，简历可能已经改过100个版本。所以，不要忘记在面试之前好好看一下简历，确保每个信息被问到都能有理有据地回答。

2.尽可能搜集公司、面试官资料

收到面试通知后，要上公司的官网了解下企业的简介、近期动态，此外，还可以在多渠道搜集相关的新闻，了解该公司创始人信息、近期是否有投融资新闻、产品发布计划等。大部分人在准备面试的时候，常常忽略的一点——面试官。关于面试官，也可以多途径提前了解其背景、喜好等信息。如微博等工具。避免有广告嫌疑，我就不一一列出。

3.踩点

一般情况下，我还会提前去面试的地方踩个点保证能找到，熟悉路线保证不迟到，其他的常识就不赘述啦。

4.自我形象标签化

最快速让面试官记住你的办法之一，是自我形象标签化。比如我是超有市场嗅觉的食品科学家，我是爱心爆棚的医疗数据分析师，我是改变中国农村教育的银行家。你必须想好这么个标签，然后你在面试的时候回答的每一个问题，都要为这个个性化的标签服务，留下好的鲜明印象是你拿到offer的必要条件。

现在真的有解决问提能力，都是猎头来找你的。

一是准备好中英文简历，简历要求简介和干练，包括学历，专业和一些实习的经历，当然有从业经历更好。
二是如果接到面试机会，要提前做些准备工作，包括穿着和仪容，对于自己的学习和从业的情况要简单做一个介绍，对于自己的能力和特长可以多介绍些。对于一些外企招聘，还还要准备英文的介绍。
三是总体上不要紧张，听清面试官的问题认真答复

搬砖直接进，不需要面试

务实、自信、不轻狂；
谦虚、尊重、不做作；

穿着得体，言谈举止不卑不亢，技术上侃侃而谈，信心十足。

基本也就这些了，能不能拿到offer这个有很多因素，不要因为面试多番挫折就丧失信心。

另外年轻时多积累人脉，年纪大了之后找工作时这个帮助大。