只有小孩才按照道德来判断。同样影响企业形象的事，周某做了被开除，蒋凡做了没事，原因就是对于企业的利益啊。周某开掉就开掉，大把的人来代替，蒋凡是高端人才，开掉了只会给自己增加竞争对手。

什么企业文化什么六脉神剑，都跟中国古代的外儒内法一样，这些规则是约束员工的，不是约束当权者的。不然张勇怎么会在蒋凡出事之后说了一句：毕竟我们是个企业啊。意思就是说我们要赚钱啊！所谓的企业文化都是为了赚钱服务的，所以哪怕高管违反了企业文化触碰了红线，利弊均衡下，肯定选择危害最小的。

企业文化不能当真，当真你就傻了。那是企业对你灌输的儒教，这样管理效率高。