蒋凡那算事吗？那些无能的人才喜欢站在道德的制高点瞎BB，有能力的终究是有能力的，翻开历史，那些有成就的，哪一个不是在那方比蒋凡更历害？！

能一样吗？蒋凡那是私生活混乱，并没有妨碍到公司，周某是搅屎棍，导致阿里社会风评急剧下降、公司内鸡犬不宁

只有小孩才按照道德来判断。同样影响企业形象的事，周某做了被开除，蒋凡做了没事，原因就是对于企业的利益啊。周某开掉就开掉，大把的人来代替，蒋凡是高端人才，开掉了只会给自己增加竞争对手。

什么企业文化什么六脉神剑，都跟中国古代的外儒内法一样，这些规则是约束员工的，不是约束当权者的。不然张勇怎么会在蒋凡出事之后说了一句：毕竟我们是个企业啊。意思就是说我们要赚钱啊！所谓的企业文化都是为了赚钱服务的，所以哪怕高管违反了企业文化触碰了红线，利弊均衡下，肯定选择危害最小的。

企业文化不能当真，当真你就傻了。那是企业对你灌输的儒教，这样管理效率高。

蒋凡那个更严重，在其它公司早进去了

阿里的没落就是由于重用蒋凡之流的垃圾人。不但品德低下，能力也处于低水平。除了拉帮结派，搞关系，睡乙方。其他什么也不会。

一个民企老板什么腌渣东西，胆敢妄称太子，现在是社会主义新中国了！

很多人觉得自己是阿里老板

用一个没道德的，还有人去舔，只能说明这个人买了阿里的股票

对代有问题的人，希望规则和处理越严格越好，最好是往死里整，如果可以闷棍打死最好不过了。对待自己的问题，希望再给一次机会，亦或者对自己不应用规则为好。这种心理比较病态。

行为有可比性