过于重视研发投入和研发团队学历，可能也是投资中的伪教条。
我之前已经举过一些例子。
还有一些更典型的。
例如元器件行业，法拉电子，宏发股份，市值都差不多，但是法拉电子的营收很小，毛利率净利率更高，而研发投入和研发团队，比起宏发股份，差了天多。
宏发股份去年研发投入6亿，营收占比5%，博士硕士100名，本科生1000名，专科高中700名。
法拉电子研发投入1.3亿，营收占比3%，博士硕士几乎没有，本科，专科差不多，都是200多名。
法拉电子的这个研发团队配置，看起来真不像是个高科技企业，偏偏人家赚钱能力刚刚的。
再看看顺络电子，市值不到200亿，但是研发团队中，硕士生150名，比宏发股份的硕士生还多，研发投入占比8%，也远远高于宏发股份和法拉电子。
一个公司赚钱容易不容易，竞争优势强不强，和研发有关系，但是也不能完全用研发团队学历，研发投入占比等指标来衡量，更重要的还是行业本身的一些其它因素。
要能对这些东西有深刻洞察，也许才能做出更合理的决策。