又一明星基金经理，离职了。
周五，中欧基金公告，顶流周应波不再管理他的4只基金，包括成名作中欧时代先锋。
在连续任职超6年的基金经理业绩排名中，周应波高居全市场第5。
俗话说，主动基金的灵魂是基金经理。
一旦基金经理离职，将会对基金的业绩造成重大影响。
像华夏大盘精选，在基金经理王亚伟离职后，业绩非常普通。
但在王亚伟管理的6年多时间里，创造了总回报1198.91%、年化49.77%的超神业绩。
不是10年10倍，而是6年12倍，这个业绩前无古人，更是后无来者。
以至于王亚伟离开公募行业多年，但江湖仍流传他的传说。
2021年中报显示，周应波合计管理的5只基金，持有人数高达563万。其中光中欧时代先锋，就有277万人持有。
那么，周应波离职后，我们作为持有人该怎么办？
01
对我们持有人而言，周应波离职的影响，相对有限，可继续持有。
因为中欧基金作为权益大厂，不仅仅只有周应波。
哪怕周应波走了，也有同等级别的基金经理可以补上。
中欧基金的知名老将，包括周蔚文、曹名长、王培、王健等。
周蔚文和曹名长，都是历经两轮牛市、年化15%+的老将。
同级别的老将，数得上名字的，只有朱少醒。
王培，王建也是管理基金超过9年、年化15%+的老将。
周蔚文，权益投决会主席；王培，权益投决会副主席。
而周应波，在中欧基金仅担任投决会委员。
这次周应波卸任，两大老将齐出马。
周应波管理的5只基金，周蔚文接任4只，王培接任1只。
有2位老将护航，担心啥？有啥可担心的？
这就是我为什么更青睐权益大厂的主要原因，人才更多，不依赖于某个明星基金经理。
基金公司过于依赖明星基金经理，但一旦离职，基金公司也会元气大伤。
这也是有反例的。
博时基金10年前也是权益大厂，如今的千亿顶流刘彦春，前东家就是博时，他在博时待了6年。
但随着顶流邓晓峰（9年10倍）的出走，如今博时已远远掉队。
02
周应波所待的中欧基金，很有故事，算屌丝逆袭成功的案例。
截至目前，中欧的混合型基金（均为主动基金），规模为3086亿元，仅次于易方达和广发，已跻身头部基金之列。
为什么说中欧是屌丝逆袭成功？
首先，在时间积累上就不占优势。
中欧成立于2006年，是第56家获批成立的基金公司。
而易方达基金，成立于1998年，富国成立于1999年。
俗话说，一步落后，步步落后。
后来者想超越前者，难度非常高。
其次，股东实力也不占优势。
中欧的大股东是意联银行，是一家外国银行，给中欧提供的资源非常有限。
我们再看广发基金，大股东是广发银行，不管是资金、人才还是渠道，都提供了强有力的支持。
哪怕是现在，银行仍是新基金发行的核心渠道。
如果获得了大行的资源倾斜，想做规模会轻松很多。
在无时间和股东背景的优势下，中欧基金靠什么逆袭成功？
我想最重要的是员工持股制度，它充分发挥了管理层和基金经理的主观能动性，干得越多拿得越多。
2014年，中欧实行员工持股制度，是国内第一家实施员工持股的公募基金。
当时，原富国基金总经理的重磅加盟，轰动一时。
截至目前，中欧已经成为一家由管理层控股的基金公司，董事长持股25%，员工持股平台持股26.7%，合计持股51.7%。
目前持有公司的基金经理，按持有比例计，分别是周蔚文、王培、曹名长、葛兰、卢纯青、王健等。
03
我很喜欢周应波，也把他列入了我的TOP10基金经理。
大波哥不仅长期业绩出色、回撤能力也非常强，更重要的是，他是一个以持有人利益至上的基金经理。
如果有人仔细翻阅他的基金季报，会发现他内容写得很认真，而不是敷衍了事。
像去年疫情，他基金波动比之前更厉害，给持有人带来了不好的体验，他还在季报里反思和道歉
祝福波波，祝福中欧，大家都有光明的未来。