你说的这个是国企改革的一项举措，很多国企也都有实施。不过这项举措一定要落实到位，真正用业绩来考核职业经理人，用业绩决定升迁去留，否则就没有什么意义。从目前国企的体制来看，要做到像美的一样的职业经理人制度，还有非常长的路要走